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浅谈新时期企业政工面临的问题和应对方法 　　摘 要：伴随着市场竞争的日日益激烈，企业在充分全面做好经济建设工作的同时，政工工作方面的努力也必不可少。地方军工企业作为我国经济的重要组成部分，即担负着国防科研的重要任务，又面临着生产经营的一系列问题，需要充分重视。本文结合新时期下企业政工所面临的一系列问题，对相应的应对方法进行了探讨。 　　关键词：企业政工；新时期；面临问题；应对方法 　　作为我国国民经济中较为特殊，又同国民经济发展密切相关的重要支柱型行业，地方军工企业能否在国民经济的发展过程中承担起重要责任，在我国经济逐渐转型，社会主义和谐社会全面构建完善的过程中发挥自身作用，做好政工工作，具有重要意义。 　　一、新时期企业政工面临的问题 　　（一）稳定性欠缺 　　新时期下的军工企业想要顺利进行政工工作并达到较为良好的效果，需要提前做好充分准备和全面规划，相应的要求政工人员在深厚的知识积淀基础上还有着丰富的工作实践经验，且对政工工作乃至企业的长远发展都充满信心。 　　但在实际工作中，部分政工人员往往在综合素质或专业水平上有所欠缺，政工队伍缺乏稳定性，部分军工企业的政工人员往往缺乏较高的思想觉悟；部分人员由其他部门借调过来，在军工企业的政工工作方面缺乏与实际情况相适应的专业知识及经验；还有部分人员从事政工工作时间较短，履历不足，无法和新时期下的军工企业工作理念相适应，严重