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知识经济时代下新型秘书人才培养之路 　　【文章摘要】 　　现代社会，知识经济高度发展，推动了以知识产业为主体的经济增长进程，对现代秘书人才的培养也提出了新的要求。本文从思维创新、知识创新、职能创新、制度创新四方面入手，探讨知识经济时代如何培养新型秘书。 　　【关键词】 　　知识经济；新型秘书人才；创新 　　21世纪是知识经济高度发展的世纪，知识经济的到来推动了以知识产业为主体的经济增长进程，第一第二产业不再作为人们获取经济增长值最重要的来源，同时，知识经济时代，对企业组织的转型和发展都提出了新的要求。秘书作为企业运营不可缺少的辅助环节，也面临着一次全方位的转型。当前的时代大背景下，一方面对新型秘书人才的需求与日俱增；另一方面，一部分固守旧有模式的秘书难以胜任日新月异的职业挑战；大量的秘书专业学生涌向市场，却仍然面临着实践能力差、自我定位不准确、知识面狭窄、经验不足等诸多问题。如何顺应知识经济时代的发展，培养出适应社会需要的新型秘书，是本文试图讨论的话题。 　　1 思维创新 　　思维是指导秘书个人行动的直接动力，拥有一个开放性的思维，随时应对处理大量信息与变化，对新一代秘书来说是弥足珍贵的。实现思维创新，秘书首先需要转变对自身职位的认识，随着“地球村”的形成，信息收集越来越容易，多而全的信息储备给了秘书开阔的眼界和与时俱进的意识，秘书人员单纯的收集信息已经不足以顺应快节