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董事会资本与企业绩效研究最新进展 　　【摘 要】 在就国内外董事会资本对企业绩效影响研究进行梳理的基础上，揭示了董事会人力资本、人力资本异质性、董事会内外部社会资本对企业绩效影响等研究取得的最新进展与存在的局限，以期为进一步发展与完善董事会资本、提升企业绩效研究与实践提供参考。 　　【关键词】 董事会资本； 连锁董事； 企业绩效； 资源依赖理论 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1004-5937（2014）26-0067-05 　　一、引言 　　资源依赖理论认为，资源是约束企业可持续发展的一个关键因素。企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地，主要取决于企业获取与控制外部资源的能力（Aldrich，1979）。董事会成员拥有丰富、多元化的专业知识、技能和工作经验以及内外部社会关系等，构成了董事会资本并可为企业提供金融、知识、信息等各种有形与无形资源，同时还可以提高企业外部资源获取能力并减少对外部环境的依赖性。基于董事会在公司治理中的核心地位，以及董事会资本在企业资源获取过程中发挥的重要作用，学者们使用董事的教育水平（Boivie，Jones Khanna，2008；Westphal Milton，2000）、先前企业工作经验（Walters，Kroll Wright，2008）、任职年限（Rutherford Buchholtz，2007）等人力