论“微政工”在农信社思想政治工作中的作用.docVIP

论“微政工”在农信社思想政治工作中的作用 　　多年前，原中央总书记胡锦涛同志说：“要主动占领网络思想政治教育新阵地――形成网络思想政治教育工作体系，牢牢把握网络思想政治教育主动权。”这一指示精神，指出了“微政工”工作的重要性，给农信社系统开展青年员工思想政治工作指明了方向。 　　目前，网络信息技术的迅猛发展和运用已覆盖到社会的各个领域，并对人们尤其是青年人的生活、学习、工作产生了重要影响。作为一个信息交互的平台，“微博”以其快速的信息传递、轻松展示个人的性格和思想等独有的特点，不仅被青年人所接受和推崇，而且被企业机关、组织、群体广泛使用。据新加坡联合早报报道，G20集团中一半成员国的首脑都在使用“微博”，而且用的都是自己的真名。美国总统奥巴马和俄罗斯总统梅德韦杰夫互为粉丝，委内瑞拉总统查韦斯还请了一个200人的团队帮自己打理“微博”。可见，“微博”在全世界使用的广泛性、普及性。 　　对员工思想政治工作的开展，一个非常关键的环节就是要掌握员工的思想动态，他们在想什么？关注什么？这样才能有针对性地去引导和塑造员工正确的人生观、价值观，去激发青年人的创造力。这也是我们开展政治思想工作需研究的重要领域。作为领导干部，必须解放思想，与时俱进，直面挑战，因势疏导，努力探索“微政工”思想政治工作的方式与方法，充分认识开展“微政工”在农信社思想政治工作中的重要作用，才能与日新月异的新形势发展相适应。 　　一、开展“微政工”有利于提高工作的针对性和时效性，对青年员工思想进行引领和正面引导 　　以前，政工人员在做青年思想政治工作时，关起门来搞教育，几乎全部采取“面对面”谈话、开大会的方式进行，对于青年员工来说没有吸引力和说服力，且获取不到青年员工内心真实的想法和声音。 　　随着“微博”的诞生，越来越多人使用“微博”，“微博”越来越被青年人所接受和应用，并不断影响着、甚至渐渐改变着他们的思想观念和思维方式。由此可见，“微博”作为新媒体已经充斥到青年人生活、工作、学习、交流的方方面面，已经成为该群体的一种生活方式。而对于已进入“微”时代的青年来说，他们更愿意接受新鲜事物、新的模式和方法。如“微博”的运用，通过“微博”比较容易流露内心真实的想法，政工人员可关注青年员工的“微博”，及时了解他们的关注点、兴趣点、思考点，了解青年员工实际的思想特点和心理动态，并主动与其进行“键对键”的沟通，帮其疏导思想、解决问题，从而提高工作的针对性和时效性，从而更有针对性的开展思想教育工作。因此，作为农信系统的一位领导干部，应该在思想上高度重视和认可“微博”的信息传播力和对青年人思想动态的影响力，主动探索和站在时代前沿审视“微博”的功能，积极利用“微博”平台对青年员工思想进行引领和正面引导。如要准确把握好青年员工的思想脉搏，就要关注青年员工关注的“微博”，研究好、使用好“微博”，创新开展“微政工”。 　　二、开展“微政工”有利于建立桥梁，把准青年员工思想脉搏 　　近几年来，台山农信社累计招收了200多名大学生加入农村金融队伍，整个队伍显得年轻化、专业化。青年员工们思想活跃，可塑性强，是企业发展的希望和未来。如何提升青年工作的政治素质，创新青年思想政治工作方式，统一广大青年员工的思想，使青年人的聪明才智和干事创业的激情得到充分发挥，对推进企业“二次转型”、“雁行升级”、深化改革和持续发展有着重要意义。 　　目前，社会进入了手机时代，青年一代几乎人手一部平板手机，对网络技术掌握娴熟，其中普及度极高的是“微博”、“微信”，玩“微博”、“微信”成了时髦，据调查，青年员工中使用“微博”的人数不断增加，并存在大量潜在的“微博”使用者，“微博”正以不可阻挡的气势介入到青年人的生活与工作中。因此，农信社领导干部应顺势而为，利用“微博”、“微信”的及时性和便捷性特征，通过“微博”搭建交流平台，掌握青年员工的“思想脉搏”，从而抢占政治思想宣传和企业文化践行的制高点，这是非常重要的。 　　农信社要加快电子信息化建设步伐，通过开通官方“微博”，发布企业重大活动、热点新闻、文化建设、职工动态等信息。通过发布权威信息，对青年员工关注的热点和突发事件进行舆论引导，利用“微博”加强企业与青年员工的沟通，发挥“微博”议事的作用。其次，还可以利用转发、评论等形式，让信息传播速度更快、成本更低、阅读量更大。同时，可以根据青年员工群体的不同特点和不同爱好，搭建团干“微博”、入党积极分子“微博”、心理咨询“微博”、技术交流“微博”、文学交流“微博”等交流平台，进行分类引导和管理，快速、高效地开展工作，相信能得到广大青年员工的支持。 　　在开展农信社思想政治工作方面，政工人员通过搭建“微博”，可以建立与青年之间的联系，及时、真实把握其思想动态，在企业与青年员工中起到桥梁纽带作用。政工人员要多关