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论新时期事业单位工会工作的创新与发展 　　摘要：在改革开放三十年中国经济社会发生了天翻地覆变化的今天，特别是在事业单位深化体制改革的关键时刻，事业单位工会如何协调劳资关系，维护事业单位职工权益，关心事业单位职工疾苦，提高事业单位职工素质，促进事业单位良性发展，促进社会稳定，构建和谐社会，这是在新形势下对事业单位工会工作者提出的新要求。 　　 关键字：事业单位 工会工作创新 发展 　　中图分类号：U692.2+1文献标识码： A 　　工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，作为国家政权的重要社会支柱，已经成为我国职工利益的主要代表者和维护者。工会在党的统一领导下，遵循党的基本路线，围绕党在每个时期的中心任务进行工作。工会是维护广大群众利益的组织，与党为人民服务的宗旨是一致的。事业单位工会组织是我国企业工会之外最大的工会组织群体，没有事业单位工会的改革与发展，就是不完整和不健全的。在改革开放三十年中国经济社会发生了天翻地覆变化的今天，特别是在事业单位深化体制改革的关键时刻，事业单位工会如何协调劳资关系，维护事业单位职工权益，关心事业单位职工疾苦， 提高事业单位职工素质，促进事业单位良胜发展，促进社会稳定，构建和谐社会，这是在新形势下对事业单位工会工作者提出的新要求。 　　1推进工会工作创新发展的重要意义 　　推进工会工作创新发展是贯彻落实十八大精神的具体要求。十八大报告指出，要支持工会等人民团体发挥桥梁纽带作用，更好地反映群众呼声，维护群众合法权益。工会是党的群众组织，作为企业工会，要结合行业、企业特点，深入思考如何依靠职工技术创新、劳动竞赛、“安康杯”竞赛，促进企业安全发展、科学发展；深入思考如何密切与职工的联系，为职工群众办实事、做好事、解难事；深入思考如何活跃职工文化生活，开展创建“学习型组织”、争当“知识型职工”活动，提升职工综合素质；深入思考如何加强工会组织自身建设，提高做好新形势下群众工作的能力和水平。努力把贯彻落实十八大精神的过程作为围绕中心、服务大局的过程，作为振奋精神、凝聚意志的过程，切实推进工会工作创新发展，团结动员广大职工同心同德、开拓进取，为企业发展，为全面建成小康社会作出更大贡献。 　　推进工会工作创新是实现企业与职工双赢的重要举措。“促进企业发展、维护职工权益”是企业工会工作的原则。作为企业工会，要按照“推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系”的总要求，通过民主管理、劳动竞赛、平等协商、典型选树、送温暖等一系列举措，努力促成企业劳动关系双方的协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享。一方面，要发挥组织优势，激发职工潜能，提升职工素质，增强创新能力，团结和带领广大职工承担起促进企业发展的重任；另一方面，要坚持以人为本，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，关心职工生产、生活，使工会真正成为职工信赖的“职工之家”。 　　2新时期事业单位思政工作的必要性 　　1.有利于稳定职工思想。竟聘上岗、定期考核等制度给事业单位职工带来较大的紧迫感和心理负担，给职工工作和生活带来了一定的压力，造成员工工作积极性和热情的缺乏。这就需要通过思想政治工作，对职工进行思想疏导，并建立起平等的交流平台来缓解职工思想上的压力，这样有利于稳定职工思想和提高职工工作能力，也有利于形成积极健康的工作环境从而提高工作效率。 　　2.有利于构建和谐社会关系。和谐是时代的主题，也是是事业单位发展的目标，维护安定是和谐的重要表现。事业单位内部稳定的基础是处理好职工矛盾，维护好稳定和谐的工作氛围，因此，事业单位要不断落实思政工作，在提高职工思想品行的同时，强化事故处理能力，以维护有序的单位环境，增加社会稳定。 　　3.有利于事业单位改革进程。为了更好满足市场经济环境下的国家发展需要，事业单位也正稳步推进着改革的进程。改革需要改变，在改革变化的过程中，就需要思想政治工作来发挥作用，思政工作从职工的实际生活全局出发，能够转变职工观念意识，处理改革中出现的矛盾，从本质上提升了事业单位的改革进程。 　　四、新时期事业单位工会创新工作 　　1.把自觉接受党的领导作为事业单位工会工作的前提。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。事业单位工会在任何时候、任何情况下都必须坚持党的领导，这是基本的政治原则。维护职工的合法权益是国家法律对工会的要求，工会组织维护职工合法权益，不仅仅是树立工会自己的形象，更是树立党的形象和威望，增加党的阶级基础和扩大党的群众基础。 　　 2.以推进民主政治建设为重点不断加强职工代表大会建设。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本