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金融业站在限薪的最前线 　　“有幸”站上“降薪”前线的金融央企不知道心里什么滋味？虽然，五大国有银行高管不约而同地作出表态：“支持中央决定，坚决执行！” 　　央企改革可谓是我国各项改革中最难啃的骨头之一。从推进混合所有制建设到鼓励企业并购重组，虽然今年的央企改革算是风风火火，但是远不及近日的一则消息，那么的触动人们的神经，那就是央企高管们要降薪了！ 　　今年8月29日，中共中央政治局会议审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，明确的薪酬调整方案是，国有银行董事长的薪酬将削减到现有水平的30%左右，削减后的年薪不能超过60万元。 　　这个薪酬方案真的算是掷地有声了，还没正式发布，就被得传沸沸扬扬。甚至有媒体报道称，有些央企高管因此“出逃”。 　　而“有幸”站上新政前线的金融央企不知道心里什么滋味？虽然，五大国有银行高管不约而同地作出政治表态：“支持中央决定，坚决执行！” 　　金融业“高薪”地带 　　人民日报特意发文提到国内金融国企，“‘一把手’年薪动辄数百万，搞出‘高管干一天，柜员干仨月’的啧啧怪象，这种问题值得反思。” 　　根据媒体公布数据显示，国有商业银行董事长年薪全部超过百万，比如，工商银行董事长姜建清年薪为199.56万元；中国银行董事长田国立为135.82万元；建设银行董事长王洪章为