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院校途径为培养企业高技能人才的分析与思考 　　摘 要：随着我国制造业经济不断发展和加深的背景下，我国对高技能人才的需求越来越强烈了，高技能人才严重短缺，这已成为制约我国经济和社会持续发展的“瓶颈”因素，因此要培养出保质保量的高技能人才是教育的第一要务，本文讲述院校为了培养出高技能人才，对院校的一系列进行改革，并找出一条合理的高技能人才的培养教育模式。 　　关键词：高技能人才；院校培养；教学改革 　　自从我国改革开放和经济不断发展以来，我国产业结构的优化升级，工业化进程的逐步加快，特别是制造行业，大批的先进设备、高新技术被引进，科技的发展使制造业发生了质的变化。传统意义上的制造业，只是靠时间以及简单重复工艺来换取产品的加工精度和质量；面对复杂问题，只能靠长期积累的经验来解决生产上复杂的问题。现代的制造业需要用先进设备、工艺的精度来换取产品的质量；人的智力和计算机技术来换取生产中复杂的问题。然而，这个质的转变对从事第一线的技术管理和服务人员的数量和质量提出了更高的要求以及挑战，以前的那些只是靠重复操练的简单技能工作的员工显然已经满足不了生产和发展的需要了，然而，高技能人才的短缺问题已成为当代中国亟待解决的热点问题，所以，就迫切建立一支适应经济发展要求的高技能人才队伍，以形成高素质的产业大军，来满足产业结构调整优化的需要。这种高技能人才既要求有强大的理论知识基础，至少在处理复杂问题