制度文件编写规范.doc

制度文件管理规范 第一章 总则 第一条 为规范公司制度、流程等文件的编写格式，特制定此办法，以利各部门文件制作有所依循。 第二条 适用公司各部门的制度文件。 第二章 职责 第三条 公司各部门负责对本部门基础制度、核心制度、普通制度与操作程序、作业流程； 第四条 公司管理部负责对各部门制定的制度文件格式进行审核。 第五条 公司管理部负责核准后的文件原本存档、副本发放。 第三章 制度的通用内容企业制度是关于企业组织、运营、管理一系列行为的规范化和制度化，企业制度是管理思想、管理组织、管理方法、管理技术、管理方式等的综合体现。规章制度就是企业的法规，也是企业实施管理工作的基本标准。因此，为规范公司规章制度的编写，先确定公司规章制度的简要格式如下：企业规章制度的通用内容： 一、：即编写此文件的目的此文件的应用、管辖范围二管理职责：（明确此项事务由哪个部门负责牵头主管，哪个部门协助、参与、配合）三、要求或程序：即具体实施方法、程序，控制管理制度实现或达成期望目标的方法及程序；要提出管理的具体要求和具体的运作程序、操作办法，必要时可附操作作业的流程或流程图；明确此项事务实施过程需要填写那些记录表单、上报什么报表，何时上报等； 四、对本管理制度编制、修改、审核、实施等的主体分工； 五、检查考核（明确此项务的执行结果由哪个部门实施检查、考核，如果执行不到位，应承担什么责任，如果奖罚