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危险化学品从业单位安全标准化工作指南介绍 讲解人：郑昕 0551-2675098 讲解内容 一、危险化学品从业单位安全标准化规范一级要素诠释 5.4 培训教育(规范中第四要素） 四、培训教育 5.4.1 培训教育管理 5.4.2 管理人员培训教育 5.4.3 从业人员培训教育 5.4.4 新从业人员培训教育 5.4.5 其他人员培训教育 5.4.6 日常安全教育 5.4.1 培训教育管理 5.4.1.1 企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 【相关要点】 1.要求制定培训教育目标和要求； 2.计划要有针对性，事前要进行需求调查。定期识别安全培训教育需求； 3.要制定、实施安全培训计划。一般都是每年由教育部门会同安全生产管理部门来制定并实施的。 【补充】 表1 年度培训教育计划 表2 培训教育的对象及组织实施 表3 培训教育的内容与方式 5.4.1.2 企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 【相关要点】 1.各级的培训教育均须有相关记录 2.对培训资源的使用要有记录 5.4.1.3 企业应建立从业人员安全培训教育档案 【相关要点】 1.建立所有从业人员的培训档案，应一人一档； 2.培训教育档案应包括：培训教育台账（记录）、每位从业人员入厂以来历次培训教育记录； 3.档案里要记录培训时间、内容和考核结果 表4 员工培训登记表 5.4.1.4 企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。 【相关要点】 1.新的法律、法规、标准规范的颁布，重大事故的发生，应急救援预案的修订等都可能导致培训教育计划变更 2.安全培训计划若有变化必须记录变更情况（含培训未按计划执行） 5.4.1.5 企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。 【相关要点】 安全培训教育的主管部门要对每一次的培训效果进行评价。确保培训工作的针对性和有效性。 5.4.1.6 企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。 【相关要点】 要确保教育培训的全员性、终身性和经常性。 企业必须坚持不懈、经常不断地进行安全培训教育。经常性的安全培训教育应以安全意识、安全态度、规章制度、技术技能为主。通过各种形式的培训教育和活动，激发从业人员搞好安全生产的热情，促使员工重视安全，实现安全生产。经常性的安全培训教育形式有：班前、班后会的安全技术交底、安全活动日、安全生产会议、事故现场会、张贴标语和招贴画等。企业还要每年对所有从业人员进行再教育，再教育的时间要符合国家有关规定。 5.4.2 管理人员培训教育 5.4.2.1 企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 【相关要点】 1.此类人员的安全培训教育通过相关的培训机构进行； 2.企业主要负责人和安全生产管理人员必须持有政府安全生产监督管理部门颁发的安全资格证书，证书必须在有效期内； 3.安全生产专职安全管理人员的认定是以单位在设置安全管理机构时相关文件中所确定的人员，若人员有变化须有相应人员变更文件； 4.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时 ； 5.4.2.2 企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职 【相关要点】 1.本条是对企业内部其他管理人员和专业工程技术人员的安全培训要求，这些人员要按照规定，接受企业组织的安全培训教育并经考核合格； 2.以上所指人员在考核时主要从企业的组织机构图、安全管理网络图、安全生产责任制等相关文件中所涉及的部门及人员中认定； 3.安全培训教育为企业组织，其主要内容： （1）国家安全生产方针、法律、法规和标准； （2）企业安全生产规章制度及职责； （3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识； （4）有关事故案例及事故应急管理等。 4.此类人员若进行职位调整，应先培训，考核合格后方上岗； 5.安全培训教育应分类施教，不可采用“一本教材、一张试卷”的方式； 6.注意：人员不可遗漏； 5.4.3 从业人员培训教育 5.4.3.1企业应对从业人员进行安全培训教育，并