培训中心信息管理系统分析与设计摘要.docVIP

天津理工大学中环信息学院 课程设计 课程名称：管理信息系统 设计题目：培训中心信息管理系统 姓名： 学号： 系别： 专业班级： 开始日期： 年 月 日 完成日期 年 月 日 指导教师： 成绩评定等级（分数） 培训中心信息管理系统 摘要 随着人类经济高速发展，人们发生了日新月异的变化，特别是计算机的应用及普及到经济和社会生活的各个领域。使原本的旧的管理方法越来越不适应现在社会的发展。许多人还停留在以前的手工操作。这大大地阻碍了人类经济的发展。信息管理系统就是我们常说的MIS（Management Information System），在强调管理，强调信息的现代社会中它越来越得到普及。 本文以员工培训管理信息系统为背景，本系统是使企业的员工培训工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业培训管理效率的目的。员工培训管理系统应充分利用公司的现有资源，提高系统开发水平和应用效果的目的；符合公司员工培训管理的规定，满足公司日常员工培训的工作需要，并达到操作过程直观、方便、使用、安全的要求；系统采用模块化程序设计方法，既便于系统组合和修改，又便于公司的技术维护人员补充、维护；具备数据库的维护功能，能及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等工作。通过分析临近一中小企业管理现状，提出了自动化管理的可行性解决方案，并在此基础上进行需求分析、设计整体架构、业务流程和数据结构，编写程序，实现该系统的正常运行。 关键词；培训管理信息系统 结构化语言 目 录 前 言 1 第一章 概述 2 1.1 培训中心简介 2 1.2 问题的提出 2 1.3 研究现状及背景 2 1.4 系统开发的意义 2 1.5 可行性分析 2 1.6 技术方案 4 第二章 系统分析 6 2.1 需求分析 6 2.2 组织结构分析 7 2.3 业务流程分析 8 2.4 数据流程分析 9 第三章 系统设计 11 3.1 系统开发工具的选择 11 3.2 系统的软硬件环境 13 3.3 系统结构设计 14 3.4 数据结构和数据库设计 15 3.5 代码设计 25 3.6 输入输出设计 26 第四章 系统实施 32 4.1 数据库连接 32 4.2 安全设计 36 4.3 系统测试并运行 38 第五章 结论 40 参考文献 41 前 言 21世纪是人才致胜的世界！培训行业在当今中国经济建设中，不断为社会培养人才、输出人才，发挥了越来越重要作用。随着培训行业不断发展，竞争日趋激烈，如何在众多机构里脱颖而出，您需要比别人做得更多！优秀的培训机构不但要有卓越的内在素质，亦需要有完善的管理机制。培训机构管理系统，愿成为贵机构忠实伙伴，愿为贵机构在管理上助一臂之力！ 随着培训学校规模壮大和分支机构的增多，传统人工管理方式已经无法满足现代培训学校管理的需要。新时期的学校管理，要求管理者手中掌握大量的有关信息，才能使决策学校内部各机构之间交流，学校日益走向社会化使得管理信息量激增，而采用计算机辅助培训学校管理，可以大大提高管理效率，增强对外界信息的反应速度。 本文阐述了培训中心信息管理系统的设计与实现，以病人为中心，以时间为轴线，围绕培训中心信息管理系统全过程，详细地、完整地收集所有数据。借助于信息系统的杠杆作用，平衡各中心关联方的需要，将学员信息和课程信息做集成，使得相关人员在任何时间、任何地点都能得到相关信息。其主要目标是协助完成培训中心对日常的学员统计和课程管理等业务，减轻培训人员处理业务的劳动强度，提高培训人员的工作效率和工作质量，全面提高了培训中心的综合管理水平和服务质量，为培训中心带来一定的经济效益产生积极作用。 第一章 概述 1.培训中心简介 某培训中心是由总公司直属企业以现代企业制度为构架，适应国内黄金市场开放的步伐，引进一流的现代企业管理模式进行黄金及其衍生产品投资的股份制企业。 可行性分析是在建立一个管理信息系统的前期对项目的一种考察和鉴定，主要是对在操作上，技术上，经济上可能存在的问题进行分析。目前，开发与应用管理信息系统的程度已经成为衡量一个国家、部门、企事业单位科学技术与经济实力的重要标志之一。其重要目标是：用最小的代价在尽可能短的时间内确定问题是否能够解决。 本系统设计的“培训中心信息管理系统”软件是符合公司员工培训管理的规定，满足公司日常员工培训的工作需要，并达到操作过程直观、方便、使用、安全的要求；系统采用模块化程序设计方法，既便于系统组合和修改，又便于公司的技术维护人员补充、维护；具备数据库的维