新春年会执行方案.docVIP

**ALSP第三届新春年会** --龙腾盛世 光耀凌普 执 行 方 案 题词：年会 执行方案 编号：ZJ-12-01-11 签发人：会务组 年 月 日 页数： 页 抄报： 总经理 抄送： 各组组长 会务组成员 紧急程度：一般 急 紧急 密级：一般 秘密 机密　 目 录 评优秀员工 《2011年度优秀员工评选通知》 ----------------------4 《2011年度优秀员工评选方案》 ----------------------5-6 《2011年优秀员工申报表》 ----------------------7 《优秀员工初审名单公示》 ----------------------8 《2011年度优秀员工名单》 ----------------------9 新春年会 《关于2012年会启动的通知》 ----------------------10 《ALSP-趣味运动会 执行方案》 ----------------------11-15 《2012年会 流程表》 ----------------------16 《2012年会 工作人员任务分配表》 ----------------------17-20 《2012年会 参会人员名单》 -------------- -- ---21-24 《2012年会 工作人员联系名单》 ------------------- 25 《2012年会 物料准备预算表》 ------------------- 26 《2012年会 参赛人员名单及积分表》-------------------附 《2012年会 文艺汇演评分表》 -------------------略 总 则 ALSP 蓬勃发展，团队规模不断壮大。已成为行业内的领航者，更是获得了政府领导的支持肯定！为了在未来的发展中实现更高的跨越，公司对团队建设的重视层度不断提高，此次年会作为团队建设的阶段性节点活动，由于其在团队建设过程中所能发挥的推动作用而更显其战略贡献的重要性。 希望能借此活动将ALSP团队建设推向新的高度！ ⊙ ⊙ ⊙ ⊙ ⊙ ⊙ ⊙ ⊙ ⊙ ⊙ 请认真贯彻阿林斯普精神，做好赛前准备，赛出水平，赛出风格；特别的文艺汇演，敬请期待；最后预祝大家晚餐愉快！ 1、会务组为整个现场总指挥、各活动组组长为副总指挥，协助； 2、以上各项安排，由具体抓落实； 3、各分项负责人认真组织、安排好组员工作，责任到人，失职者予以追究；给予相应处罚 4、工作发生交叉者，分组负责人之间协商解决；以上列表未尽事宜，随机发现后，总指挥、副总指挥可临时安排各组人员完成，任何人不得借故推诿搪塞。 5. 注重团队精神，迟到，缺席，违法游戏规则等有违团队精神和年会主旨的行为将受到相应的惩罚，惩罚所在队全体成员 关于开展2011年度 “优秀员工”评选工作的通知 公司各部门： 为树立标兵表扬先进，弘扬公司积极向上、健康文明、团结互助的企业文化 ，凝聚企业精神，展现公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定开展评选2011年度优秀员工评选范围：我公司所有正式员工评选2011年度优秀员工: 我公司所有正式员工为树立标兵表扬先进，弘扬公司积极向上、健康文明、团结互助的企业文化 ，凝聚企业精神，展现公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围 推荐部门： 姓名 　 性别 　 出生年月 　 学历 　 岗位 　 入司时间 　 事迹介绍 　 推荐部门意见 签名： 时间： 部门主管意见 签名： 时间： 部门经理意见 签名： 时间： 评选组意见 签名： 时间： 总经理审批 签名： 时间： 关于2011年度 “优