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推进在职党员进社区活动的实践与思考 　　【摘要】运新社区在深入开展党的“基层组织建设年”背景下，以杭州市提倡在职党员进社区活动为契机，结合实际，因地制宜，创新思维，进一步发挥在职党员在社区生活中的先锋模范作用，完善了社区服务体系。笔者主要阐述了如何推进在职党员进社区活动的方法，分析了在日常工作中遇到的困难并提出了相对应的解决措施。 　　【关键词】社区活动；方法与成效；困难与对策 　　中图分类号：D267 文献标志码：A 文章编号：1673-8500（2013）10-0037-01 　　运新社区开展在职党员进社区活动有着良好的群众基础，社区所属运新花苑为市级机关人才和专项用房，居住人群主要是市政府在职或离退休人员家庭，分一区、二区、三区和五区，共2053户，目前入住率70%左右。为深化开展在职党员进社区工作，社区专门作了一些调研。 　　一、基本情况 　　自运新社区开展在职党员进社区工作以来，已有571名来自机关、事业单位的在职党员来到社区报到，领取如义务巡逻、法律援助、绿化养护、公益宣传、卫生整治、敬老结对等服务项目1350项，参与各类便民服务活动10余次，充分发挥了党员8小时以外的余热，为人民群众带来服务和奉献。 　　二、主要做法和成效 　　（一）摸底接洽，把党员“引”进来 　　1.摸清底数，广泛宣传。社区对辖区在职党员进行了全面摸底，了解掌握在职党员的基本情况，通过《运新社报》、短信平台、社区网站、QQ群等形式，告知居民及在职党员社区办公地点、活动负责人及联系方式等相关内容，方便在职党员进社区报到。 　　2.热情接洽，做好服务。为了让在职党员能够随到随报，从早8点至晚9点，社区组织责任社工轮流值班，负责为前来报到的党员提供服务项目解答和接洽工作。同时运用短信平台、社区网站、QQ群进行互动交流。以党员选岗、模范带头的原则，根据在职党员所从事职业、兴趣爱好、技能特长和服务意向等，分级、分类设立各种政策法规宣传岗、绿化美化养护岗、文化娱乐组织岗等公益服务岗位，保证在职党员人人都能找到活动载体，人人都能发挥作用，增强在职党员服务社区的实效。 　　3.建立服务档案，实施分类服务。社区以居住片区为单位，将在职党员分成四大组，分别由各个片区片长负责建立在职党员基本信息库。对领取服务项目的党员进行数字化管理，创建在职党员进社区网格化服务管理方式，准确掌握在职党员特长和服务意向，形成志愿者服务档案。同时社区将以自身实际为出发点，大力组织开展“幸福来敲门”系列公益活动，以在职党员领取的服务项目为载体，进行分类管理，将党员的特长和作用体现在小区建设上，服务到居民群众中。 　　（二）多管齐下，让党员“动”起来 　　1.开展3个“1+1”联系帮扶活动。以社区在职党员主体作用的发挥，影响、带动社区党员和群众共建文明社区，构筑美好家园。 　　2.成立在职党员社区环卫科文检查及综合治理评审团。社区党组织聘请一批专门从事环保、卫生、科普、文体等条线工作的在职党员专家学者，充分发挥他们各自的专长，请他们对社区环境卫生整治、小区绿化养护、社区科普宣传和文体活动等各项实事进行经常性地检查、指导与帮助，切实引导社区居民提高文明素质，提升文化品位。 　　3.分类组团，凝聚合力服务社区。社区党支部以片区、楼道为单位组织召开在职党员座谈会，根据在职党员的职业、特长等，组建在职党员服务队，发挥集体合力作用，开展服务活动。同时到社区报到在职党员很多都是一个单位或一个部门的，具有服务项目统一、职业特征统一的特点，根据这些实际情况，将这些在职党员组团，开展服务。截至目前，社区已组建在职党员服务队35支，开展志愿服务10余次，为群众解决各种困难12件。 　　4.构建活动载体，拓展在职党员作用。社区党支部开展“学雷锋、送温暖”便民服务、“美化家园，党员先行”植树、文明停车劝导、义务除草等为主题的活动，共有300多名在职党员和近百名居民群众参与到活动中来。 　　三、保证在职党员进社区活动的长效对策 　　（一）增加服务意识，创新工作平台 　　社区通过社报、宣传栏、楼道连心港、网站等多种形式，将在职党员的身份“亮”出去，树立“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的思想，自觉接受广大人民群众的监督。尽可能多地创新服务平台，按照“适宜、适时、适度”的原则，精心设计活动载体，积极倡导和组织在职党员以多种方式参与社区服务。 　　（二）强化管理机制，增强双重监督 　　为使在职党员真正融入社区，主动参与社区建设和服务，社区应结合实际制定有效的管理机制，通过健全网络、科学设岗、激励引导、内外联动，让在职党员进社区后感觉有保障、有舞台、有作为，让在职党员认同社区，心系社区，变“要我去”为“我要去”。同时做好与在职党员单位的对接，形成双重监督，社区组织在职党员的