中国企业社会保险缴费负担分析研究.pdfVIP

捅要 近年来我国政府始终致力于改革和完善企业职工社会保险制度，各项工作取 得了显著成效，但也存在着诸多问题，企业缴费负担过重就是较突出的问题之一。 企业是社会保险缴费的主体，不仅要应对市场竞争，实现企业发展，还要承 担社会保险缴费责任。社会保险缴费对企业的影响同益受到关注。较重的企业社 会保险缴费负担必然导致企业劳动力成本提高，利润空I’日J被挤压，竞争力下降， 资本替代劳动，失业率上升，这些都不利于企业的生产经营和发展；同时，过重 的缴费负担增加了企业逃避缴费的动机，引发社会保险基会收缴困难等一系列问 题；长期来讲，过多的社会保障支出占用了企业资本，必将降低资本积累能力， 影响经济增长和全民福利水平。 我国企业社会保险缴费负担过重的现状是由多方面原因造成的，既有历史原 因，又有社会经济原因，与我国国情分不-丌。企业面临的缴费压力过大，这一现 状亟需改善，要减轻企业的社会保险缴费负担，必须从全局出发，既要有分析论 证，又要有对比借鉴，既要有制度调整，又要有政策配合。本文正是抓住了这一 关键点，在缴费率分析时采用建模论证，并借鉴其他圉家的成功经验，从政策和 制度角度提出建议。 本文在缴费水平实证分析章节中，对原有模型进行了改进，推导形成了缴费 率上限公式和适度公式，并结合实际状况完成了模型修『F。这是本文的创新之处， 是对原有的从新增价值分解角度探究企业社会保险缴费负担思路的延续，也是对 实证评估模型的完善。 关键词：社会保险，企业缴费负担，社会保险缴费水平 Abstract Inrecent our has strivedasmuchas torefornl yearsgovernmentalways possible and thesocialinsurance maderemarkableachievements．But improve system．and therearestill socialinsurance burdenon manyproblems．Excessive payment isoneofthemost issues． enterprises prominent arethemainsocialinsurancecontributions．nottodealwith Enterprises only market alsotakethe ofsocial competition，todevelopenterprise，but responsibility insurancecontributions．Moreandmoreattentionhasbeen tosocialinsurance paid burdenonsocialinsurancecontributionswill leadto contributions．Heavy inevitably labor be decrease， corporatecosts，profitmarginssqueezed，competitiveness substitutionof for rise．Thesearenotconducivetothe capitallabor,unemployment of excessiveburdenonsocialinsurance e