企业人力资源管理信息系统应用中的问题与对策资料.doc

本科毕业论文 企业人力资源管理信息系统应用中的问题与对策 系 别： 管理科学与工程系 专 　业：信息管理与信息系统 姓 名： 1 学 号： 1 　 2014年4月30日 企业人力资源管理信息系统应用中的问题与对策 摘要：劳动力商品作为知识的载体成为各个公司争夺和依靠的对象，在科技是第一生产力的今天，人力资源管理在相关的公司中的起到了不可估量的作用。任何企业，只要它想快速发展并且长期稳定的发展，在面对激烈的市场竞争压力和知识经济的管理压力的时候，已经意识到了，人力资源是公司业务的各个环节里的重要支持，诸如产品的设计、生产、销售、服务等，都离不开人的参与，任何一个环节出现问题，往往都表现为人的问题。员工的素质与士气已成为企业生存与发展的基础，人力资源管理已经成为企业管理和发展得主要症结所在。 关键词：人力资源管理；信息系统；分析 Abstract: Knowledge of labor become commodities as carriers compete for various companies and rely on an object, in science and technology are primary productive forces today, human resource management in the relevant company has played an invaluable role. Any business, as long as it wants rapid development and long-term stable development, management in the face of fierce market competition pressure and the knowledge economy, I have realized that human resources are all aspects of the companys business in the important support, such as product design, production, sales, service, etc., are inseparable from the persons participation in any aspect of the problem, often human performance issues. The quality and morale of employees has become the basis for enterprise survival and development, human resource management has become a major enterprise management and development was the crux. Keywords: Human Resource Management; Information Systems; analysis 目录 1 前言 1 1.1信息来源十方轿车汽修 1 1.2 研究的目的与意义 1 1.3 现实研究现状 2 2 概论 2 2.1 人力资源管理概念 2 2.2 人力资源的基本作用 3 2.3 理论研究现状 4 2.3现实应用中存在的问题 4 2.3.1 系统模块与现实应用不配套 4 2.32 系统操作繁琐 5 2.33人力资源管理信息系统的建设和发展缺乏战略性 5 3 系统中存在问题的分析 5 3.1 与系统开发成员缺乏沟通 5 3.2要求系统简明扼要 6 3.3员工与管理人员存在沟通问题 6 4 相应的解决方案 6 4.1 更新信息管理系统 6 4.2加强员工与管理人员的沟通 7 5.结论 7 参考文献 9 致谢 10 1 绪论 优秀的人力资源管理系统和相关开发方案可以帮助企业创造良好的人才发展环境，提升竞争能力，企业的人力资源管理已经成为企业各种管理方面的根本基础方面和重点。通过信息相关技术，构建公司主要的人力资源管理信息系统，增强管理的效率和效益，已经成为企业信息化的重要内容和工作。想要增强企业信息化能力，增强企业人力资源管理的制度化、规范以及流程化，十方汽修公司决定实施人力资源管理系统。十方汽修想要利用这个系统的完成制定人力资源的管理，制定薪酬机制和相关薪酬的管理，制定有关人事的任命管理以及培训人力管理和激励工作管理。同时对新成员的招聘工作的工作职责发布等各个环节都要制定。 1.1信息来源十方轿车汽修 十方轿车修理是一家专