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探讨企业政治思想工作和企业文化的关系 　　摘要：本文结合时代和具体实践情况，对企业政治思想工作和企业文化的关系进行了探讨。第一部分介绍了企业政治思想工作与企业文化对于企业的意义；第二部分介绍了企业政治思想与企业文化的内在联系；第三部分介绍了企业文化对企业政治思想工作的重要意义。 　　关键词：企业；政治思想工作；企业文化；企业发展 　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）03-0038-01 　　随着市场竞争日趋激烈，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。一个拥有优秀文化的企业，肯定能在竞争中屹立发展，处于不败之地。因此，企业文化建设越来越受到企业家们的关注和重视，它不仅是现代企业最具战略性的管理思想和管理文化，更是企业增强核心竞争能力，实现可持续发展的重要方面。党在十六大报告中指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量，深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义，推动社会主义文化的发展繁荣。”政治思想工作和企业文化建设作为意识形态的两种表现方式，是企业建设和发展的重要内容和组成部分。我们应该加深对两者的理解，将它们有机地结合起来，以推进企业整体实力的快速发展。 　　一、企业政治思想工作与企业文化 　　政治思想工作作为企业改革、企业发展的思想保证和强大的精神动力，是经济工作以及其他一切工作的生命线，是我们党和国家的重要政治优势，因而也是企业的重要政治优势。它保证了党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行，推动了企业深化改革，对企业的全面发展起到了不可替代的重要作用。 　　企业文化是指一个企业在长期的经营管理中探索，提炼出来的思想精华，是企业所有员工的共同认知与共同价值观的体现，它能激发员工的使命感和工作热情，是推动企业发展的精神支柱。 　　企业政治思想和企业文化，两者相互关联，缺一不可。只有将两者很好的交融互通，才能使企业最大限度的获得经济利益以及社会利益。 　　二、企业政治思想与企业文化的内在联系 　　1.企业政治思想与企业文化内涵具有一致性。结合实际工作中党在企业的中心任务，以及企业职工的思想规律、行为规律，政治思想工作在遵循四个文明建设基本要求的前提下，着重对人的人生观、世界观、价值观、工作态度以及生活态度施加积极影响，以便激发积极性，使其服务于生产工作。因此，政治思想工作不仅是一种研究人的思想规律、行为规律的理论性概念，而且是对人进行思想教育活动的实践性概念。而企业文化，是一个企业在长期的生产和经营的实践过程中逐步形成的，它是一个企业全体职工共同认同、共同遵守的价值观念，是一个企业进行经营的哲学，是一个理性文化概念。 　　2.企业政治思想与企业文化工作内容具有一致性。政治思想工作的基本工作内容是利用马克思主义基本理论、党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德、艰苦奋斗精神对党员、干部以及广大职工进行的教育，主要是为了培养有道德、有理想、有文化、有纪律的高素质的职工队伍。同时，还能对职工在生产、经营过程中所产生的各种思想问题、情绪问题以及行为问题，进行及时的疏导和化解。而一个企业文化的基本内容是，根据企业的内在条件和外在条件，选择适合自身的经营理念，在确定管理信条的前提下，对企业精神进行培育，以确立企业的奋斗目标，树立企业的自身形象，对职工产生理念、道德、纪律、思想等方面的积极影响。 　　3.企业政治思想与企业文化追求的运行方式以及目标具有一致性。政治思想是在党委政治核心领导下，通过领导和群众相结合以及专职和兼职相结合的方式，实现党、政工团齐抓共管的适合体制。其运行方式，主要是在党委统一领导下，利用有组织的教育以及正面管理，来提高领导者、管理者和广大职工的思想觉悟、基本的个人素质，最终达到团结一致、同心同德地为企业的目标和国家的富强而奋斗。在企业文化建设中，职工作为主体，主要是通过企业领导人的倡导和全体职工的自我约束、自我教育和自我体验而逐步实现企业精神的养成。 　　三、企业文化对政治思想工作的重要意义 　　1.借助企业文化，实现政治思想工作与经营生产的融合。一个企业的核心，表现在企业的理念、精神、目标、使命以及宗旨上，它们反映了企业的目标追求以及基本的价值取向。企业文化建设的根本目的是为了实现企业的发展，因此，企业文化建设更接近于企业经营生产。一个企业追求的目标具有具体性、现实性，就能够极大地激发员工工作的创造性和积极性，员工感到只有企业的价值实现了，自身的价值才能得以实现。因此通过企业文化建设，可以实现政治思想工作与经营生产的融合。 　　2.借助企业文化，增强政治思想工作的时代感。为了使政治思想工作具有感染力和吸引力，应该保证企业文化建设具有鲜明的时代特征。一个企