(5)暂时性伤残 给付通常只维持一定期限,如26-52周,取决于伤残状况的持续时间 (6)永久性伤残 以对工人伤残的永久性和全面性进行医疗评估为基础,在暂时性给付计划结束后,将启动次计划 (7)永久性部分伤残 根据丧失能力的情况来确定具体给付金额 可以一次性相雇员提供给付金额 除现金给付外,还向伤员提供医疗和住院费用及其他康复性服务 大多为强制性的 主要存在于工业化国家 6)失业保险 (1)承保范围 对大多数受雇员工提供保障 有些国家仅对从事工业和商业的工人提供保障 有些国家将收入超过特定数额的雇员排除在保障范围之外 以上为强制性的,而自愿性保险体系仅限于那些已经由工会设立失业基金的行业 (2)资金筹集 与社会保险的其他险种相同 (3)获赔资格 员工非自愿性失业,必须达到最低的缴资或受保障的就业年限 最普遍的获付期限是,自失业开始一年内,有6个月的受保障期 (4)给付性质 给付基本比率通常为平均工资的40%-75%,并规定最高的给付金额 问题: 健康护理开支的日益上涨 人口老龄化问题 人口分布过度集中 改革: 将退休收入和健康计划从现收现付制转变为基金预先累积制,但转型成本巨大 案例:智利 私营保险的参与 …… 3.社会保险计划的未来 thanks! 如下列举了世界各大洲非寿险保费收入的情况。其中亚洲、北美、欧洲占到全球非寿险保费收入的90%左右,但各州的市
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