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谈施工企业思想政治工作的创新 　　摘要：随着社会的发展与进步，我们越来越重视施工企业思想政治工作的创新对于现实生活中具有重要的意义。本文主要介绍谈施工企业思想政治工作的创新的有关内容。 　　关键词；施工企业；思想政治；工作；创新； 　　中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号： 　　引言 　　随着市场经济体制的建立，信息技术迅猛发展和电力系统改革的不断深入，职工利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效。如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。工程建设施工企业存在着点多、线长、人员流动性大、条件艰苦等特点。而这些特点在现代社会价值观与思想观念的影响下对施工企业的经营与发展起到了至关重要的影响。为了保障工程建设施工的顺利开展、促进施工企业的健康发展，现代工程建设施工企业必须认识到思想政治工作对企业发展、对工程施工的重要影响。 　　一、当前施工企业职工思想政治工作面临的全新形势 　　1.1职工思想观念和价值取向趋向多样化。随着社会主义初级阶段经济成分多样化、经济利益多样化、市场经济深入化，思想领域中的崭新与陈旧、科学与愚昧、先进与落后、改革与保守的矛盾和斗争，直接影响并促使职工思想观念和价值取向趋向多样化。 　　1.2传统思想政治教育工作方式面临冲击。由于社会组织形式、生活方式和就业形势的多样化，职工社会联系交往日益频繁，各种大众传媒、精神文化产品及互联网迅猛发展等客观因素无时无刻不冲击着企业职工的思想观念。而改革开放后的企业职工生活观念更趋向于务实开放，但随之而来一些错误或不文明、不健康的生活观念、生活态度也在时刻冲击着企业职工的思想观念，传统思想政治教育工作方式面临着大大的冲击。 　　1.3施工企业职工思想政治工作面临前所未有的考验。改革开放进入攻坚阶段，思想政治领域中的热点和难点问题伴随改革的深入和发展日益增多：如施工部分企业职工往往因就业竞争压力和收入不稳定导致心态失衡，进而苦闷消极，甚至沉迷伪科学或封建迷信等异域寻求寄托慰藉；个别施工企业领导干部缺乏必要的约束和监督，经不起权力、金钱、美色的诱惑和侵蚀，思想观念腐化变质，引发职工强烈控诉，加大了企业与职工的离心力。 　　1.4企业职工思想状况出现“对话”和“碰撞”现象。随着改革开放浪潮的冲击，企业职工思想状况不断变化，当中既有积极的变化，也有消极的变化，如：组织分配意识减弱，竞争上岗意识增强；守摊意识减弱，创新意识增强；经济意识增强，政治意识减弱；利益意识增强，奉献意识减弱，等等。 　　上述新情况和新问题的出现，进一步施工说明企业在深化改革过程中，强化和创新施工企业思想政治工作的迫切性、必要性。 　　二、施工企业思想政治工作的创新 　　胡锦涛总书记在全国宣传工作会议上强调:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一论断,为新形势下的施工企业思想政治工作指明了方向,也让我们在思想工作中把开发职工的潜能、价值和创造性,实现企业的健康和谐发展作为思想政治工作追求的重要目标。 　　以人为本，注重解决实际问题，把企业的思想政治工作融入到生产经营的全过程。 　　人们对普遍道理接受和奉行的自觉程度，也即思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点，并愿意去践行，是检验思想政治工作成效的基本标准，因此，思想政治工作者要有很强的人本意识。 　　首先，要关注人的需要，注重解决实际问题。 　　作为施工企业，员工队伍稳定与否，思想政治工作是关键。员工是否接受和奉行思想政治工作灌输的道理，不仅取决于道理是否正确，而且还取决于其道理是否有利于自身实际，是否能为我所用，因此，坚持以人为本，解决好职工的现实困难和切身利益具有特殊重要的意义。施工企业重点是解决好职工生活基地的建设，丰富精神文化生活。因此，施工企业的思想政治工作更要把丰富职工的文化娱乐生活作为一项重要工作内容抓好抓实，把工地建设成为温馨的“职工之家”。 　　其次，要适应人的心理，适应职工队伍特点。 　　重视人的心理感受是对人的一种尊重，更是增强思想政治工作有效性的基本要求。有时人们会对某些思想政治工作产生逆反心理，有时正面教育会产生负面效果；因此，这就要求联营体或项目管理者有计划、有组织地培养有知识、懂技术、会管理的职工队伍，以及对协作队伍的培训成为施工企业思想政治工作的新课题。其次要适应市场经济竞争的要求。企业的竞争说到底是人才的竞争，人才、品牌和信誉是施工企业赖以生存发展的基础。第三要适应职工的心理感受。理解与沟通是企业成为一个整体的凝聚剂，这是增强思想政治工作有效性的一个基