新进员工制度讲解2011精要.pptVIP

* * 龙岩市易佰特节能照明有限公司 欢迎您！ 新进员工 公司管理制度讲解 讲 解 大 纲 公 司 简 介 1 组 织 架 构 2 规 章 制 度 3 企 业 文 化 4 6 S 管 理 5 一、公司简介 龙岩市易佰特节能照明有限公司成立于2006年，是一家集研发、制造、销售为一体的中外合资企业。公司拥有一批长期致力于节能照明产品研究和开发的科技人才，拥有行业领先的照明科技。易佰特照明涉及光源、灯具、电工等产品，产品广泛运用在商业、办公、医院、厂矿、道路以及市政等照明领域。 易佰特经过几年的发展，通过了ISO9001质量管理体系认证以及ISO14001环境管理体系认证，产品符合各项安规及性能要求，通过了国家CCC强制认证，CQC认证，中国节能认证以及欧盟CE认证，RoHS认证等。 二、组织架构 组织架构图 三、规章制度 1.1考勤管理制度 1、工作时间： 上午7：45---12：00，下午13：00---17：30，加班时间：18：00---21：00左右 2、薪资待遇 ： 1》每周工作制五天八小时，试用期员工底薪：800元+100元全勤奖，正式员工底薪：900元+100元全勤奖 。 2 》加班标准: 当月总工时－当月标准工时＝加班工时，加班工资为7.5元/小时,国家法定节假日加班工时为12.7元/小时. 三、规章制度 1.1考勤管理制度 3》工资计算: (1)正常上班工资 当月工资=底薪+加班工资+全勤奖+工龄津贴 (2)保底工资 公司在生产淡季期间,当月无请假、旷工,总上班工时未满当月标准工时情况下给予保底工资计算.一线员工:900元,仓管、PC 、MC:1100元,组长、维修工、物料员、统计:1100元,品质、工程、工艺、班长1200元。 3》伙食住宿：食堂实行打卡制度，由人力行政统一办理饭卡，可先在卡里预存一定金额（预存金额50元起），食堂不提供餐具，一律由员工自备。住宿人员由人力行政统一安排住宿，每月扣除20元水电费。 三、规章制度 1.1考勤管理制度 3、工作纪律 ： 1》凡新进员工，由人力行政部统一面试合格录用者，在规定时间内来公司报到，正式上班时间为上午8：00前到人力行政部报到，由人力行政部统一带领至车间负责人，车间负责人再作人员分工安排。 2》凡录用人员须带本人身份证、学历证书由人力行政部统一复印留档及个人近期一寸彩照两张办理胸卡。 3》由于公司长期合作银行为兴业银行，凡新进员工，请自行前往兴业银行办理银行卡，公司工资均转入工资卡，不发放现金。 三、规章制度 1.1考勤管理制度 兴业银行网点：兴业银行龙岩分行营业部 地址：福建省龙岩市新罗区九一南路46号兴业大厦 兴业银行股份有限公司龙岩新罗支行 地址：福建省龙岩市新罗区解放南路三段 兴业银行股份有限公司龙岩新兴支行 地址：福建省龙岩市新罗区华莲路142号恒兴绿景2栋1层 兴业银行股份有限公司龙岩龙津支行 地址：福建省龙岩市新罗区西安南路厦鑫综合楼 兴业银行股份有限公司龙岩永定支行 地址：福建省凤城镇沿河北路南堤花园1号 三、规章制度 1.1考勤管理制度 3、工作纪律 ： 3》凡当天正式上班员工，骑摩托车或乘坐人员须佩戴安全帽，如若发现，一经查实，依据《考勤管理办法》第一次给予口头警告并处罚2元人民币，第二次警告并处罚50元人民币，三次及以上每次处罚100元人民币，漏刷卡者，请及时补办《签卡单》，每次扣3元人民币。 4》员工上下班不得迟到、早退，不得代他人打卡或让他人代自己打卡，一经查实，代打卡者和被代打卡者由人力行政部处罚20元并全厂通报批评，打卡后记开厂区者一经查实，依据《车间管理条例》扣10分。 三、规章制度 1.1考勤管理制度 3、工作纪律 ： 5》凡当天正式上班员工，着衣须穿膝盖以下的裤子，女工不得穿吊带等裸露衣服，不得穿高跟鞋进入车间，男工不得穿露肩短袖等衣衫，否则，车间负责人有权力让其回去换好衣服及工鞋再来上班，并依据《车间管理条例》扣3分处罚。 6》新进员工工作满3天后，由车间负责人通知其到仓库领工衣及工鞋，须统一新着装，若无按规定要求，发现后一经查实，第一次给予10元人民币处罚，两次及以上给予50元人民币处罚。 三、规章制度 1.1考勤管理制度 3、工作纪律 ： 7》不得将零食及私人物品带入车间，可存于个人物品柜内并妥善保管，离职时应交还钥匙（锁），否则扣款10元人民币。另说明：自离员工者请离开时交还物品柜钥匙及饭卡、厂牌等，以方便我们工作，对此，公司对您表示诚恳的谢意！ 8》停车场须按斑马线停放,不得挡住通道,违者第一次扣3分,两次及以上每次扣10分。 三、规章制度 1.2安全