第二十五章失业和通货膨胀.ppt

第 25 章 第25章 本章要点 1. 失业的类型 2. 离职、就职和自然失业率 3. 工作寻找、摩擦性失业和自然失业率 4. 工资刚性和自然失业率 5. 周期性失业与总供求的关系 6. 失业的代价 第25章 7. 通货膨胀和物价水平 8. 货币供给量与物价水平的关系 9. 总供求与通货膨胀的关系 10. 通货膨胀的成本 11. 短期和长期菲利普斯曲线 12. 牺牲率的含义 第25章 §25.1 失业 1. 就业和失业 经济的总就业量，是指一定时期处于工作状态的劳动力总量 总就业量直接决定于对劳动力的总需求量，即一定工资水平下，厂商愿意雇佣的劳动力 如果这个总需求量，正好等于劳动力总供给量，即一定工资水平下，愿意工作的劳动力，那么，这个总就业量也就是均衡就业量，也可称为充分就业量 第25章 如果劳动供求仅仅决定于劳动市场，而劳动力市场出现障碍，将产生失业 产品市场上的总需求不足也是导致失业的原因 第25章 2. 失业的类型 与宏观经济短期波动密切相关的暂时失业，称为周期性失业 宏观经济正常情况下也始终存在的失业人群是长期性失业，称为自然失业 从长期看，短期失业水平是逐年波动的，它围绕自然失业水平波动 第25章 周期性失业和长期性失业 第25章 3. 离职、就职和自然失业率 （1）自然失业率 长期内平均的净离职水平 （2）离职 离职是在工作匹配与预期目标有差距时，厂商解雇工人或者工人辞职产生的劳动力流动 虽然离职的原因多种多样，但对于某一组别的工人，可以大致估计出离职率 第25章 （3）工作寻找和就职 工作寻找与保留工资 厂商给出的名义工资等于求职者的保留工资，职业寻找者实现就职 就职率主要受到求职者保留工资水平和劳动市场上工资分布的影响 第25章 （4）自然失业率 自然失业率取决于离职率s和就职率f 离职率越高，自然失业率越高，而就职率越高，自然失业率越低 自然失业率 第25章 第25章 第25章 （5）自然失业率的估计 一个简单的方法是，计算一个长时期内平均的实际失业率 另一种简单方法是，挑选一特定年份，其时经济已处于充分就业，这一年的失业率，就可以看作自然失业率 更系统的方法是，估计附加预期的菲利浦斯曲线，确定同非加速通货膨胀率相适应的失业率 由于人口统计方面的变动，或者其他冲击，自然失业率可能改变 第25章 4. 寻找工作和实际工资刚性 （1）寻找工作与摩擦性失业 寻找一份合适工作时间内的失业，通常称为摩擦性失业 劳动者最优寻找时间 在变化的经济中，摩擦性失业不可避免 第25章 （2）失业保障制度与就职率 一项研究跟踪那些失去领取失业保险津贴资格的个别工人的经历，研究发现，当失业工人要失去领津贴资格时，他们更可能找新的工作 另一项研究，是关于经济刺激如何影响寻找工作的实验。奖金使平均失业时间减少了7％，表明他们更努力地寻找工作，也说明失业保障制度对就职率有影响 第25章 （3）实际工资刚性与等待性失业 实际工资缺乏灵活性称为工资刚性 实际工资的刚性降低了就职率，引起等待性失业 实际工资刚性的原因 制度性因素：最低工资法；工会垄断力量 最优化行为因素：厂商与工人之间的隐含合同；厂商支付效率工资 第25章 （4）工会化程度与失业 在20世纪整个60年代，美国和加拿大的失业率大致相同，而且同时波动。在70年代中期，两国的经历开始有所不同，加拿大的失业比美国普遍得多。90年代，加拿大的失业率，比美国高2～3个百分点 两国工会作用的变化，是这种差别的一种可能解释。在60年代，两国均有约30％的工人参加了工会。但加拿大的劳动法，比美国更促进了工会化，于是，工会化程度在加拿大逐渐上升，而在美国逐渐下降 第25章 5. 周期性失业的原因 （1）短期失业均衡 短期内，由于工资黏性、工人错觉和价格黏性等原因，使得短期总供给可能偏离长期总供给，从而短期内产品市场总供求相等时，劳动市场却存在高于自然失业率的周期性失业，这种情况就是短期的失业均衡 第25章 （2）工资刚性与失业 短期内的货币市场和产品市场都处于均衡状态，但经济未达到充分就业 直接原因是，在物价水平为P1时，名义工资未能从W1下降为W2，从而使得实际工资过高所致。如果失业对名义工资不发生影响，这种周期失业，就可能持续存在 （见图） 短期内名义工资为什么不能变动（下页） 第25章 周期失业 第25章 短期内，在两种特殊情况下，名义工资不能灵活变动，使得周期失业可能会持续。一种是出现流动性陷阱；另一种是投资支出没有利率弹性 第25章 （3）周期性失业水平决定于总产量 货币工资的下降，会引起产出品价格的下降，如果两者下降的幅度相近，实际工资是不变的，从而就业水平也不变。因此，存在失业时，货币工资自由下降，并不一定能减少失业 凯恩斯认为，