岗位职责梳理方案精要.pptVIP

L/O/G/O 理论与实践部 徐涵、张皓、魏顺宝、邹雄、廖维希、张译文、姚明 2012年10月22日 岗位职责的梳理方法及编写流程——以高层管理者为例 主 要 内 容 一、岗位说明书的相关背景介绍 二、岗位职责的相关介绍 三、岗位职责的梳理方法 四、岗位职责的编写流程 五、企业高层管理者的岗位职责编写方法 一、岗位说明书及岗位职责的相关介绍 1、岗位说明书的含义 岗位分析： 岗位信息的收集、分析及综合，以便确认岗位整体概况，对其作出正确、详尽的描述。 岗位说明书： 整理岗位分析结果的工作描述的书面文件，包 括：工作基本信息、岗位设置目的、主要职责、工 作环境等，以及任职资格要求（如技能、学历、 训练、经验、体能等） 2、岗位说明书的应用领域 岗位说明书 任职资格 管理人员 培养 薪酬汇报 岗位评估 职业发展 绩效考核 岗位培训 招聘调配 3、岗位说明书的作用 对于管理者 对于任职者 1、更加明确本部门的人员需求 2、为合理的分派工作、制订计划提供参考 3、绩效考核的基础工作之一 4、为员工提供更好的辅导和支持 1、明确本岗位的价值和主要产出 2、清楚自己的主要产出领域及结果 3、是任职素质提升的依据 4、向上级寻求更有针对性的指导 4、岗位说明书结构—以农业担保项目为例 岗位说明书格式因不同岗位分析目的而不同，可繁可简 1、基本信息 2、工作内容及职责范围 用于记录对