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浅谈企业政治思想工作存在的问题及对策 　　3.2 员工整体素质的提升与企业政治思想工作的融合 　　市场经济的快速发展所呈现出的企业发展及管理水平的全面进步，使得企业所面临的形式及任务发生变革，强调着进行员工素质提升的必要性，企业领导人员可充分利用政治思想工作所具有的全员参与及全过程渗透的特点，促进员工政治思想素质及其综合素质的全面提升；进行企业内部学习型组织的创建，充分调动员工参与到复合型人才的争当活动中，定期开展岗位练兵及学习培训，使员工队伍的素质切实得到全面提升，实行企业内部的约束及激励机制，进行政治思想工作方面表现突出的人才的重点奖励等，为企业的跨越式发展重点培养思想素质过硬的人才。 　　3.3 企业政治思想工作与人文关怀的融合开展 　　人文关怀是企业文化建设的重要特征，也是政治思想工作开展的重要表现形式，政治思想工作者要能够承认企业内部存在个人利益，对员工的工作状态、生存状态及生活状态的给予切实关注，就员工的尊严、价值、命运、理想及个性等给以充分的关注，进而实现员工利益的维护；对员工的多种心理需求等进行适当的引导和帮助，切实的关注企业内部的弱势群体及困难成员等，以促进员工的全面综合的发展，进而引导员工实现遵章守纪、爱岗敬业等；加强企业内部的人力资源的开发，对现有的员工进行合理的调配，并适应员工的工作需求进行适时的培训等。 　　3.4 提升企业政治思想工作人员素质及工作权威性 　　政工干部是企业执行人才培养、教育及塑造的重要承担者，要坚定自身能够做好政治思想工作的信念，进而实现企业内政治思想工作权威性的提升；工作人员要适应新形势的变化需求，进行思想道德素养、业务技能及理论水平的重点提升，培养起自身进行现实生活、员工思想状态及生活状态中亟需解决的各类问题的捕捉能力，给予员工科学有针对性的引导及说明；政工人员要积极的了解企业的发展历程、具体生产经营状况及组织运行状况等，积极主动的参与到企业的各项生产经营中，以自身的实际行动赢取周围人员的认可，进而使其认可政治思想工作的开展意义。 　　4 总结 　　将政治思想工作落实到实处并形成固定的机制是非常重要的内容，但这并非一朝一夕就可以实现，需要政工干部正确面对企业政治思想工作中存在的问题，并强化相应的改进对策的细化制定与切实执行，从而发挥政治思想工作的强大的凝聚力及推动作用。 　　参考文献 　　[1]黄兴.浅谈新时期企业政治思想工作中存在的问题及对策[J].大观周刊，2012（35）. 　　[2]谭筱筱.企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].现代企业文化，2012（17）. 　　[3]郭珍珍.浅谈我国企业政治思想工作中存在的问题及对策[J].北京电力高等专科学校学报：社会科学版，2012（04）. 　　[4]王笃诚.企业政治思想工作存在的的问题及对策研究[J].学理论，2011（26）. 　　[5]李华新.企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].中国外资，2011（14）. 　　摘要：企业政治思想工作是企业各项经营管理工作及其他的工作得以顺利开展的生命线，在世界经济形势不断变化的复杂形势下，我国的市场经济建设事业在不断的开展及深化，科技及文化的发展速度不断提升，使得企业内部员工的政治思想观念多样化、复杂化，带动着价值取向及行为方式的变化，除此之外，企业的内部环境自身不断的发生着各种深刻的变化，在新的形势下为企业的发展谋求更大的发展空间已成为企业的重点研究课题，进行企业政治思想工作存在的问题及对策的研究，并确保对策的落实将是其中较为重要的方面。 　　关键词：企业；政治思想工作；重要性；存在的问题；对策 　　在社会新的发展时期，企业政治思想工作的开展必须要坚持邓小平理论及三个代表的重要思想作为指导原则，将企业发展确立为主题，将创新作为企业不竭的原动力，从而不断的提高员工队伍的综合素质，为企业的发展谋求更可靠的思想保障及组织保障等，而企业思想政治工作的开展需要顺应不断发展变化的新形势，因为只有这样才能真正的发挥思想政治教育工作的解疑释惑、鼓舞斗志、凝聚人心及理顺情绪等作用，但企业政治思想工作长期存在的问题，在较大程度上影响着政治思想教育功用的发挥。 　　1 企业政治思想工作的开展的重要意义 　　1.1 政治思想工作是企业经营管理顺利开展的生命线 　　诚如科学技术是第一生产力，政治思想工作也是种强大的生产力，其根源是思想状态在很大程度上决定着人的行动力，只有切实确保人员的思想觉悟际水平的提高，人员主动性及积极性才可以实现充分调动，使得业务能力随之自觉提升。只有强化政治思想教育工作，人员才能更为积极主动的进行新的科学技术、文化知识，尤其是本职工作所需的专业技能、专业知识的学习，推动企业技术工艺的变革及进步，实现经营管理水平的提升。思想政治工作是