服务型政府视阈下公务员培训存在的问题及对策.docVIP

服务型政府视阈下公务员培训存在的问题及对策 　　【摘要】新时期，政府在由管制型向服务型转变，对公务员也提出了新的要求，公务员培训也更为重要和迫切。但是现实的公务员培训还存在不少问题，与服务型政府对公务员的要求有所差距。针对存在的问题，以建设服务型政府为目标规范公务员培训体系，才能真正为服务型政府的构建提供有力的人才保证与智力支持。 　　【关键词】服务型政府；公务员培训；机制 　　一、构建服务型政府对公务员的新要求 　　1、服务型政府要求公务员提升民本服务能力。服务型政府的核心理念是为人民服务。以人为本、执政为民是建设服务型政府的指导思想，公务员具有服务意识，是服务型政府的本质要求。在服务型政府的理念下要求公务员必须摈弃“官僚制”服务观念，牢固树立公民权利本位，官员义务本位的思想，强化为民服务意识，提高公共服务素质与能力。同时，还要从根本上树立公务员的责任心、爱民心，不断创新服务方式，改进服务方法，以更好地为人民服务。 　　2、服务型政府要求公务员提升应变能力。服务行政应具有及时有效的应变力，服务型政府的建立在很大程度上取决于其应变力的强弱，应变力强意味着政府是否能够及时反映并高效满足公众的需求。公务员应变力的强弱在一定程度上决定了服务型政府是否能够得以建立，为此，公务员也必须具有应变能力，对公众的需求做出积极的回应。 　　3、服务型政府要求公务员提升创新能力。随着市场经