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浅谈我对企业文化建设的一点思考 　　摘要：企业文化是企业发展的灵魂，也是企业发展的力量源泉，决定着企业的发展方向与发展道路。作为一个企业形象的象征，企业文化对于企业的当前阶段发展以及未来的发展都有非常重要的意义。鉴于企业文化对于企业发展的重要性，在日常的工作中就需要我们能够重视企业文化的建设，从文化的建设到执行，都要以严格的标准进行要求，以便能够保证企业文化的建设不落于空话。笔者认为，企业文化的建设过程中要坚持以下几点：首先要避免形式主义，其次要坚持本地特色，另外要注重以人为本，最后要坚持科学发展。本文笔者就自身的一些工作经验以及学习心得入手，谈一下我对企业文化建设的一点思考。 　　关键词：企业 文化 建设 　　一、 首先要避免形式主义 　　著名管理咨询师余世维说过：一流的企业看文化！二流的企业看创新！三流的企业看利润！由此足可见企业文化对于企业发展的影响力，企业文化也是现代企业发展过程中必不可少的一项重要项目，更是衡量一个企业综合实力的主要指标。这就要求在企业文化建设的过程中要避免形式主义，而是要“真枪实弹”的进行。近些年来，随着企业文化影响力的逐步增大，一些企业看到别的企业搞企业文化发展了，就跟着效仿，误认为企业文化就是创造特色环境，在没有充分考虑客观情况、自身特点、决策层缺乏统一认识的情况下，盲目导入CI系统。虽然外观统一色调、统一标识，服装款式协调一致，但对企业的理