第二章__管理思想摘要.pptVIP

第一章 管理基础 管理理论的演进历程 第二章 管理理论的演变 一、中外早期的管理思想 二、古典管理理论 三、行为管理理论 四、现代管理理论 一、中外早期的管理思想 （一）中国古代的管理思想 1、儒家：提出人性善的人性假设，以“人”为中心。王者之道，仁政德治。 2、法家：提出人性恶的人性假设，以“法”为中心，霸者之道，法制刑治。 3、道家：提出人性自然的假设，以“道”为中心。王霸杂合之道，无为而治。 4、兵家：兵家管理思想以“谋略”为中心，讲“谋攻妙算”、“因变制胜”和“令文齐武” 丁谓修皇宫 宋真宗时期，大臣丁谓用“一举三得”方案重建皇宫，是一次典型的系统管理实践。当时，由于皇城失火，皇宫被焚，宋真宗命丁谓重修皇宫。这是一个复杂的工程，不仅要设计施工，运输材料，还要清理废墟，任务十分艰巨。丁谓首先在皇宫前开沟渠，然后利用开沟取出的土烧砖，再把京城附近的汴水引人沟中，使船只运送建筑材料直达工地。工程完工后，又将废弃物填人沟中，复原大街，这就很好地解决了取土烧砖、材料运输、清理废墟三个难题，使工程如期完成。工程建设的过程，同现代系统管理思想何其吻合。丁谓主持的皇宫修建工程体现了中国古人高超智慧的管理实践。 （二）外国早期的管理思想 a、亚当·斯密的劳动分工观点和经济人观点 b、马萨诸塞车祸与所有权和管理权的分离 c、欧文的人事管理 d、巴贝奇的工