第六章劳动关系管理摘要.ppt

第三单元 用人单位内部劳动规则 二、应用案例分析：用人单位内部劳动规则的法律效力及其认定标准（ P389－394 ） 要求：熟读案例，学会分析方法，有可能出现在技能考题中 第三节 集体合同管理 （四）集体合同的作用 有利于协调劳动关系 加强企业民主管理 维护职工合法权益 弥补劳动法律法规的不足 （五）订立集体合同应遵循的原则 1、遵守法律、法规、规章及国家有关规定 2、互相尊重、平等协商 3、诚实守信、公平合作 4、兼顾双方合法权益 5、不得采取过激行为 案例分析 第一单元 劳动安全卫生保护管理 二、建立职业安全卫生防护用品管理台账 1、一般防护用品发放台账 2、特殊防护用品发放台账 3、防护用品购置台账 4、防护用品修理、检验、检测台账 二、工伤事故分类（五）事故划分：（新增） 第二单元 工伤管理 六、应用案例分析（ P423~428 ） 熟读案例及评析，学会分析方法 潘力是深圳市龙岗区坪地某时装厂的员工，从事保安工作。2008年12月17日，潘力是在准备接班时，因身体不适而要求同事延长上班时间以替其上班；之后潘力感觉病情严重，前往医院入院就诊，并于次日经抢救无效而死亡。请问，潘力情况属于工伤吗？ 　 劳动安全卫生案例 非工伤 某公司职员在上班时间里抱着打印机去他的办公室打印文件，进门时门是开的，因