20150403如何做好医院培训工作资料.pptVIP

一、培训目标 二、培训分工 三、培训类别 四、培训组织 五、培训要求 一、培训目标 二、培训分工 三、培训类别 四、培训组织 五、培训要求 培训的最终目标是： 实现医院发展与员工个人发展的和谐统一。 一、培训目标 二、培训分工 三、培训类别 四、培训组织 五、培训要求 一、培训目标 二、培训分工 三、培训类别 四、培训组织 五、培训要求 1、医院进修管理 每年年底报下一年度进修计划。执行医院外出进修管理规定。 进修人员返院在科室或医院进修二次培训或汇报。 怎样取得继教学分 国家级、省级、市级继教项目 参加学术会议涉及费用项目必须在科教部审批。 参加其它项目，在北京带好IC卡，无论那种形式培训参加人员在学习结束后回科室，必须按照规定表格格式进行登记，年底学分审核时与学分证书原件同时提交科教部。 3、院、科级学术讲座 积极参加，签到并刷IC卡。 一、培训目标 二、培训分工 三、培训类别 四、培训组织 五、培训要求 按照PDCA循环管理培训 （1）确定培训需求 “干什么练什么” “缺什么补什么”