C公司基层员工绩效考核分析研究.pdf

JJIIIII IIIIIII IIIIIIIPIIIIII Y2751563 中文摘要 中文摘要 当今，现代化大型购物商场蓬勃发展。C公司作为大型商场之一，要想在巨大 的竞争压力下生存发展，建立科学完善的绩效考核体系是公司增强经营管理能力 的重要保障之一。由于C公司层基层员工比例较大，研究其绩效考核显得尤为重 要。 本文是对C公司基层员工绩效考核进行研究。首先，结合公司的人力资源和 考核现状，指出了考核指标不科学、考核标准不明确等主要问题，分析了公司、 管理者、员工三个层面上的影响因素；然后，提出改进方案，运用目标管理法、 关键绩效指标法、360度考核法等方法对绩效考核主体、指标体系、考核方法等内 容作出改进设计；最后，提出