第九章职业生涯管理解析.pptVIP

第一节 职业生涯规划与管理理论 一、职业生涯规划与管理概述 二、职业生涯管理理论 三、职业生涯管理模型 一、职业生涯规划与管理概述 （一）职业生涯相关概念 （二）职业生涯规划与职业生涯管理含义 （三）职业生涯规划与职业生涯管理的关系 （四）职业生涯规划和管理与人力资源管理的关系 2．职业生涯管理（Career management） 是个人和组织对职业生涯发展进行规划、技能开发、行动实施和反馈控制的过程。 既是个人对自我的职业生涯管理，也是组织的人力资源管理的组成部分。 二、职业生涯管理理论 （一)帕森斯的人职匹配理论 （二）霍兰德的职业性向理论 （三）施恩的职业锚理论 （四）舒伯的职业生涯周期理论 三、职业生涯管理模型——格林豪斯 （一）模型建立的假设前提 （二）职业生涯管理模型 第二节 职业生涯管理活动 一、影响职业生涯管理的因素 二、个人职业生涯规划与管理 三、组织的职业生涯规划与管理 一、影响职业生涯管理的因素 （一）个人 （二）环境 金星的职业生涯 第三节 职业生涯管理的测量内容 一、能力测量 二、人格测量 三、职业适应性测量 现实中总有许多不完美， 关键是：调整心态， 使你总能愉快地生活下去！ 小结 名：职业生涯、职业生涯规划、职业锚 1.职业生涯管理理论有哪些？请谈谈他们的具体内容 2.个人职业生涯规划与管理主要包括哪些环节 3.职业锚的