第三章就业与失业保险分析.pptVIP

在旧车市场上，高质量汽车被低质量汽车排挤到市场之外，市场上留下的只有低质量汽车。也就是说，高质量的汽车在竞争中失败，市场选择了低质量的汽车。这违背了市场竞争中优胜劣汰的选择法则。平常人们说选择，都是选择好的，而这里选择的却是差的，所以把这种现象叫做逆向选择。 社会保障学 四、失业保险基金的筹集与支付 （一）失业保险基金的筹集 1、失业保险基金的筹集来源 （1）失业保险基金的筹集来源 政府直接负担式 政府和企业分担式 劳动者和企业分担式 政府、企业和劳动者共同分担式 （2）我国失业保险基金的来源： 企业和个人缴纳的保险费 失业保险费的利息收入 财政补贴 社会保障学 2、失业保险基金的费率水平 失业保险基金费率是根据以往的经验数据和对当前的经济发展、就业状况的预测分析确定的。保险费率为工资的一个固定百分比。 3、失业保险基金的财务机制：现收现付制 社会保障学 （二）失业保险基金统筹的内容与实施依据 实施范围以内的用人单位必须依据法律的规定，向当地社会保险机构足额缴纳失业保险费 失业保险基金在一定行政区划范围内统筹使用 通过社会保险机构，按照统一规定的标准进行失业保险津贴的支付 为失业职工提供再就业服务（转业培训、组织生产自救等）和组织管理 内容 社会保障学 2、实施依据 （1）失业保险是劳动者失去职业而转向社会援助，它只能由社会统一筹集失业保险基金，并由失业保险管理机构统一给付； （2）失业保险所承担的风险是社会性风险。 社会保障学 （三）失业保险基金的给付 1、我国失业保险基金的支出范围 （1）失业保险津贴； （2）领取失业保险津贴期间的医疗补助金； （3）领取失业保险津贴期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金； （4）领取失业保险津贴期间接受职业培训、职业介绍的补贴； （5）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。 社会保障学 2、失业保险津贴给付标准 （1）国际标准：失业者的投保费、失业者原有工资、失业津贴有上下限； （2）我国失业保险津贴给付标准：限制一定的给付期限、保障基本生活需要、权利和义务相对称。 社会保障学 3、失业保险金的给付比例 工资比例制 add 混合制 均一制 一次性给付 4、失业保险基金的给付期限 （1）失业者连续领取失业保险津贴的最长时限 失业保险享受期限对照表 （2）失业者领取失业保险津贴的等待期 社会保障学 社会保障学 五、失业保险的管理 （一）失业保险管理体制 1、由政府直接管理； 2、在政府监督之下，授权自治机构管理； 3、在政府支持和指导下，由工会专职进行管理。 社会保障学 （二）失业保险基金的管理原则和内容 1、失业保险基金的管理原则 （1）专款专用； （2）统筹安排、合理调剂。 2、失业保险基金的管理重点：规范失业保险基金的使用方向和结构。 3、失业保险促进失业人员再就业的功能：失业保险具有保障失业期间的基本生活和促进再就业的双重功能 。 主动辞职 辞掉失业保险金 前不久，不懂政策的小高生病了。请病假时，在单位的“劝说”下，稀里糊涂交了辞职信。让小高意想不到的是，他这一辞，辞掉的不仅仅是工作，就连他的失业待遇也一并辞掉了。　 小高原在本市某酒店工作，前段时间，身患疾病，向单位提出请病假治疗。单位的部门领导在了解了情况后，“劝”其写份辞职报告，单位多发一个月工资，等病好了再来上班。于是，小高就稀里糊涂交了辞职信。之后，经医院诊断，小高患上了一种慢性病，医生说需要长时间治疗。 得知这一消息，小高马上与单位联系，希望收回辞职信。但单位却以辞职报告不可更改为由，一口回绝。小高想起了失业保险金，但现实情况是，小高根本就不具备领取失业保险金的资格。 案例分析: 据《上海市失业保险办法》第十条规定了领取失业保险金的条件：“同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；（二）具有本市城镇常住户口；（三）本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；（四）解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；（五）按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。失业人员在领取失业保险金期间，可以按照本办法的规定同时享受其他失业保险待遇。” 按照此规定，要享受失业保险金就必须是在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的才可以，而小高是自己向单位递交辞职报告的，是一种主动要求解除劳动合同的行为。也就是说，小高的失业是由于主动辞职造成的，所以小高不能领取失业保险金，也就不能享受在领取失业保险金期间患病可以享受医疗补助的权利了 ? 不愿续签合同可以