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工作之外的时间由员工自由支配。但从事高空作业、驾驶交通工具及起重机械或第二天须比正常上班时间提早工作的人（如厨师须在凌晨4点起床），如头天晚上9点钟以后才能休息的，无论因公因私，均须提出申请，经批准后方可推迟休息，否则，按未经请假擅离岗位处理。如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发生以上情况时，公司将对该员工进行复训或做出相应的处罚。 员工工作时必须衣冠整齐。除特殊工作外，不得穿拖鞋。 员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响别人工作。 附：德胜洋楼员工手册 员工工作期间，早餐及中餐（如晚上需要加班或值班则晚餐也包括在内）严禁饮酒（包括含酒精的饮料）。如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后8小时内禁止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作的，第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金；第二次解聘。饮酒后因公会客视同酒后工作。 施工过程中，在没有确认执行长的情况下，员工有权拒绝工作并及时报告值班长或主管。 员工不得在施工现场、仓库、工作场所及其他禁烟区吸烟。违犯者第一次扣除20%当月工资，扣发6个月的奖金；第二次解聘。 附：德胜洋楼员工手册 在施工地，任何员工从客户或有关单位或个人借款均属违规行为。 员工家属到工地探亲，可在工地入住、就餐，但时间不能超过5天（6夜）。超过规定时间，必须在工地以外自行解决住宿。公司绝不允许家属长期住在工地。 做错任何事情都应立即向领班级主管汇报，否则，一经查出，将加倍处罚。 员工须与客户保持一定的距离。未经上级批准，不得宴请客户，不得给客户送礼（包括敬烟）。公司只以认真的工作作风及向客户提供高品质的产品和服务获得客户的尊重。 员工不得接受客户的礼品和宴请。具体规定为：不得接受20支香烟以上、100克酒以上的礼品，20元以上的工作餐。 附：德胜洋楼员工手册 公司倡导员工之间的关系简单化。员工之间不得谈论其他员工的工作表现，不得发表对其他员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。 禁止赌博。除春节前后三天外，其他任何时间都不得打麻将、玩纸牌及游戏机，无论是赌博还是单纯娱乐性质的。 不得故意损坏或滥用物品。员工之间如因过失或方法不当损坏他人物品时，应立即主动承认并诚恳道歉，以求得物主的原谅。 员工必须讲究卫生。勤洗澡（争取每天一次）、刷牙（每天至少一次）、理发（每月至少一次）。 附：德胜洋楼员工手册 公司提倡说普通话。说普通话是有文化、有教养的表现。 讲文明，懂礼貌。员工不得说脏话、粗话；真诚待人；不恭维成性，不溜须拍马成习。 员工与外界交往须不卑不亢，不得对外吹嘘、炫耀公司及有关的事情。 员工对公司要忠实，不得谎报情况，不得散布流言蜚语，不允许报喜不报忧。 员工不得向公司提供假证书、假体验报告、假证明信等一切假文件及假复印件或涂改过的文件。提供假文件在现代社会是极不道德与违法的行为。 附：德胜洋楼员工手册 一个好的公司对某些人来说如鱼得水，对另外一些人则如喝毒药。公司的任何一位员工都有权利做出以下选择： （1）如果员工觉得公司的工作环境和要求不适合自己的工作，可以愉快地辞职或者选择请长假，公司允许其请1至3年的长假出去闯荡，并为其保留职位。 （2）员工长假结束后想回公司，需先向公司书面申请。公司根据其是否完全认同公司的价值观、是否仍能胜任公司的工作及请长假后是否对公司造成伤害等表现，决定其可否会公司工作，并决定是否需要复训。经公司同意回来继续工作的，其重返公司后的实际工龄将按以下原则进行计算：原工作工龄扣除请假时间（请假时间按年计算，不满一年的按一年计算，3个月以内的不计）。如假期未满，要求回公司上班的，同样按以上规定处理。 （3）如员工确因自己的身体状况或家庭原因请长假，公司将根据情况在允许的范围内特殊解决。 附：德胜洋楼员工手册 除总经理外，任何人不得在公司接待私人来客。确实需要会客，须经过专门审批。 管理人员首先必须是出类拔萃的员工，然后才是管理者。高层管理人员每月至少要下基层顶岗一次。 公司对员工的提拔要求是： （1）经过物业正式培训人员。没经过物业培训的，永远得不到提拔。 （2）正式木工出师人员。 （3）一定的年龄，证明其已经在别的单位或本单位做过巨大贡献的人。 附：德胜洋楼员工手册 公司始终不认为员工是企业的主人。公司认为，企业主和员工之间永远是一种雇用和被雇用的关系，是一种健康文明的劳资关系，否则，企业就应该放弃对职工的解聘权。 无论职工对企业是什么态度与打算，都应该希望自己所服务的企业强大，理由有三： （1）员工希望自己一辈子在企业工作，希望自己的子女将来也能在企业工作，当然希望企业强大，因为企业是他终生的依靠。 （2）如果职工想跳槽，也要希望自己服务的企业强大，因为