职业女性的成熟与发展(学员版).pptVIP

职业女性的成熟和发展 我们···· 1、我们是女性，职业女性； 2、我们是女性的帮助者； 3、我们是女性的指导者； 4、我们是女性的榜样和示范。 女性面临的问题？ 1、弱势女性的悲哀？ 2、女性迷失？ —社会价值观混乱，充满诱惑 3、强势女性的困惑？ 思考？—如何帮助女性成长？ 我们如何帮助自己和指导女性整体性提高？ 认清角色 认清责任 认清规律 如何关照女性成长？ 1、做好女人—为人妻、为人母 —尊重人性规律 2、做成功职业女性 —尊重职场规则 3、把握命运 —和谐平衡生活 如何关照自己成长？ —尊重女性的自然天性？ 1、美丽 2、柔情似水 —温柔、善良、细腻 —以柔融刚 3、母性爱—博大，忘我—责任。 健康美丽　　　　　—自尊自爱 为人妻、为人母  —尊重女性的自然天性？ 家庭是社会的细胞。 教育好一个男人，得益一个人。 教育好一个女人，得益一个家庭。 为人妻、为人母 —尊重女性的自然天性？ The only emotion that expands intelligent behavior is love. 唯一能够 传承智慧行为的情感，那就是“爱” Dr Humberto Maturana 为人妻、为人母 —尊重女性的自然天性？ 为人妻—尊重女性的自然天性？ 爱 关注 宽容、接纳（全部） 沟通、信任、尊重（包括隐私） 支持（特别是危难时刻） 为人母——尊重女性的自然天性？ 为人母——尊重女性的自然天性？ “一个好的母亲抵得上一百所学校的老师”。 家庭是塑造一个人品格第一所，也是最重要的一所学校。 一个人的心灵开始敞开，习惯的形成，善良正直的品格，主要是在家庭中开始形成。 女人锻造了人类的品格，这一事业比世界上最美的名画都更绚丽多彩。 ——《品格》 为人母——尊重女性的自然天性？ 拥有德行是第一位的，不可缺少的。 德行越高的人，其他的成就也越容易获得；终身受用。 而德行一旦失去又极少能恢复。 ————卡尔.威特教育 教育的目标是什么？ 使受教育者： 1、学会学习、创造 2、学会合作 3、学会生存 做成功职业女性 —尊重职场规则 不良习性： 眼光近视 心胸狭窄 　算小帐 嚼舌挑剔。 　 三个女人一台戏？ “唯女人与小人难养”　—孔子 做成功职业女性 —尊重职场规则 女性职业场特点： 具有较强直觉判断力 柔性、韧性 更充满人性化—情商高 职业女性在职业场的贡献，不应是让女人男性化，而是更要发挥女人在职业场中的优势。 做成功职业女性 —尊重职场规则 学历高与成功不为必然关联 HAVARD研究大学成绩好的学生百分之百都没有在事业上取得成功 做成功职业女性 —尊重职场规则 1、XEROX施乐总经理JOHN BROWN认为公司不要聘请智商高的人才，学术能力只是很基本要求。 他重视的是人的内心工作热情、积极态度有自信心和自我意识能力。 2、美国人才市场调研企业选人才的关键因素： 拥有良好的沟通能力 适应能力强 个人信心强，对目标有自我激励能力 团队合作能力强，有说服力，良好人际能力 组织观念和能力强，领导性的潜在能力 做成功职业女性 —尊重职场规则 智商 情商 职业发展成功 25% 75% 情商1—自我把握 态度—面临外界刺激的反应。 好的态度，就像软木，它能在生活的巨浪中浮起来；不良的态度就像铅块，它让你下沉。 ——《前途》 情商1—自我把握 责任感是一个很重要的观念。 能够操之在我的人，不会把自己的的行为归咎 环境或他人。而是根据自的价值观作自我意识 的选择。 情商1—自我把握 无人能伤害你的心情，除非你允许他。 知道自己想要什么，就积极争取。 等待别人的安慰和鼓励—不可控； 如果你放弃自己，没有人能拯救你。 上帝只能帮助那些自助的人。 情商2—善解人意 倾听 推己及人 情商3—建立良好关系 “以人为本” “己所不欲，勿施于人。” 把握命运 —思考？