如何在国有企业职工中培育和践行社会主义核心价值观研究详解.doc

培育和践行社会主义核心价值观论文文章第一段选题背景不要。换成：联系十八届三中全会和十八大，重点阐释和赋予社会主义核心价值观的新解和意义。十八届三中全会和十八大社会主义核心价值观这篇文章是定位2014年的最新党政论文，政治定调必须圈定在十八届三中全会和十八大这个政治主题中。、把全文中十六届六中全会和十七大“社会主义核心价值观”全部都改成联系十八届三中全会和党的十八大赋予的新定义，不十六届六中全会和十七大这些早已过时几世纪的陈词滥调。四、文中总把“实践”写成“”。这相似的，甚至影响对文意的理解。 五、去掉13页“一个人待人接物，总要受必定价值观的影响和分配。相同，一个国家、一个社会也需要社会成员广泛认同的价值体系来维系。在当下社会思维多样化的情况下，主流价值体系的重要性变得愈加重要。作为工人阶级领导的社会主义国家，我们的主流思维只能是社会主义核心价值观。也证明，只需我们运用正确的方法，社会主义核心价值观是可以为广大职工所认同、承受和的。”凑字数也不是这样乱写的 六、文章最后一段中，要把社会主义核心价值观有机融入到培育和践行，社会主义核心价值观什么是社会主义核心价值观。、文章的重点要放在最后一段，如何“培育和践行社会主义核心价值观”上面。方法要不能这要随便写几句  目录 摘要 1 一、联系十八大，赋予“社会主义核心价值观”新生命 2 （一）社会主义核心价值观新解 2 (二)社会主义核心价值观新解对国有企业员工意义 3 二、新时期国企职工思维教学作业面临的应战 5 (一)社会思维日益多样化 6 (二)文明教学层度广泛提高 6 (三)对国情、社情缺少足够的了解 7 三、做好国企员工社会主义核心价值观教学的方法 7 (一)开展活动教学 8 (二)正面灌输社会主义核心价值观 10 （三）实践淬炼，外化于行 12 参考文献 16 摘要：社会主义核心价值体系是构建社会主义和谐社会的精神动力，也是新时期领先文明创造和思维政治教学的关键和根基。国有企业应按照党的十八大需要，把社会主义核心价值体系作为职工思维政治教学的基本内容。 关键词：国有企业；职工；社会主义核心价值观 改革开放35年来，中国发生了广泛而深化的变化。在这变化中，党的理论立异与时俱进，形成了社会主义核心价值体系这一全国各族人民一起联合奋斗的思维根底。国有企业是国民经济的支柱，是党的执政方位的重要经济和安排根底；职工则是国有企业可持续发展的根底，是党执政方位的后备力量。面临新形势、新任务，我们有必要以立异方法做好国企职工社会主义核心价值观教学。 一、联系十八大，赋予“社会主义核心价值观”新生命 （一）社会主义核心价值观新解 “党的十八大报告提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。这是对社会主义核心价值观的最新概括。这24个字，分别从国家、社会、公民三个层面，提出了反映现阶段全国人民“最大公约数”的社会主义核心价值观，是新时期加强国有企业文化建设的“塑魂工程”。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，不仅承担着创造社会财富、巩固社会主义制度、惠民利民的责任，而且承担着发展社会主义先进文化的责任。建设先进企业文化，弘扬企业精神，是践行社会主义核心价值观的重要组成部分。” (二)社会主义核心价值观新解对国有企业员工意义 培育和践行社会主义核心价值观，是一项“百年树人”的系统工程和长远工程，需要从基本内容、理论诠释、宣扬教育、言语方法等方面锲而不舍地推进。在职工部队中培育和践行社会主义核心价值观。依赖于国有企业文明的长期灌注、强化和引导，做到铢积寸累，久久为功，才能完善职工的价值取向、价值寻求、价值尺度和价值原则。 国有企业文明和道德取决于国有企业的人员素质。国有企业文明是一种精神产品，表现出职工对国有企业的评价，其彰显着政治性影响和每一个身处其间的人的思想改动；它又是传达思想的一种方法，具有很强的诱导效果，常常能够起到一般宣传方法难以起到的效果。国有企业职工要在工作中完善个人的工作志向、展现个人的工作价值，从单方面来看，要靠个人的努力，即工作修养的自我提高；从客观方面看，要靠国有企业文明的熏陶培育和社会志向、信仰和价值观的引领。因此国有企业要构成一套由党委牵头、各部门协作参与和推进的上下联动的国有企业文明创造工作机制和领导机制。联系我国有企业施工点多、战线长、施工面积大、人员涣散、长期不集中等特征。通过用社会主义核心价值体系引领职工，推进国有企业文明创造，经济发展和精力文明创造。使职工在国有企业和社会的大环境中，国有企业职工能自觉的注重自身的学习，在学习和实践中掌握正确的道德价值取向，在学习和实践中培育个人的道德情感，熏陶个人的道德，增强职责、增进使命感，在文明道德价值