成本会计实务第二讲祥解.ppt

外购动力主要指企业向外部购买的电力、蒸汽、煤气等，主要是电力的核算， 贷：银行存款 借：基本生产（辅助生产等） ? 实际上不是这样核算的，主要原因，每个月中下旬支付，动力费月末计算出来，往往是先支付，月末再分配。通过应付帐款科目过渡，月底再分配， 应付账款科目，借方先发生（记录的内容是本月所付动力费用），贷方后发生（借：生产费用）；贷方余额、借方余额；代表的意思。如果月末支付可以通过银行存款科目直接核算。 分配：1）分清用途，用于产品生产的、车间照明、企业管理部门的； 2）动力用电380V，照明用电220V，两块电表，车间照明用电根据电表读数，乘以一个单价，直接进制造费用；根据动力用电表读数乘以单价记入基本生产成本；如果生产几种产品，就属于间接记入费用，需要分配。即使给每个机床装一块电表，因为生产产品不同，也是间接费用。 3）计算分两步进行：各部门、车间的费用，各种产品之间进行分配。 看P35页 * * * * 让学生按照表格在纸上写分录，然后与下一页ppt对照 * 累计112分钟 * 会计学基础上介绍了 * 工资计算的原始记录 为了正确进行工资的计算，必须建立和健全工资计算的原始记录，主要包括： 工资卡。又称职工工资目录，应按每一职工设置，主要记录职工的工资级别和工资标准、工龄及享受的津贴等内容。 考勤记录。登记和反映每一个职工出勤情况，是计算职工计时工资的基本依据，同时也是企业进行劳动管理的重要依据。 产量记录。登记和反映每个工人或集体（如班组）在出勤期间内完成的产品数量、质量和生产产品所用工时数量。产量记录是企业计算计件工资的原始记录。 * 注意教师给的解法，更注重概念和通用原理的理解，与教材不尽相同。通过个人计件工资的计算举例，学生要理解工时定额、定额工时、工资率和工资总额之间的关系 集体计件工资要在集体内部各工人之间按照贡献大小进行分配。通常按每人所属级别的工资标准和工作日数（或工时数）乘积的比例进行分配。 解答例3-10时，再次强调，还是利用费用分配的一般公式 * 注意教师给的解法，更注重概念和通用原理的理解，与教材不尽相同。 通过个人计件工资的计算举例，学生要理解工时定额、定额工时、工资率和工资总额之间的关系 集体计件工资要在集体内部各工人之间按照贡献大小进行分配。通常按每人所属级别的工资标准和工作日数（或工时数）乘积的比例进行分配。 解答例3-10时，再次强调，还是利用费用分配的一般公式 累计125分钟 * 提醒学生回忆生产成本的下级明细科目、制造费用的下级明细科目 * 还是一般公式 按产品的实际生产工时比例分配生产工人薪酬费用比较合理。但是，如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难，而各种产品的单件工时定额比例比较准确，也可以按产品的定额工时比例，分配生产工人薪酬费用。 * 注意乙产品分配的费用是用倒挤法算出来的，要让学生养成习惯 * 让学员在纸上写出会计分录，然后与下一页的对照 * 带领学生阅读一下例3-13便可， * * 注意此例的会计分录，可与例3-12合并编写 累计140分钟 * 摊销的费用一般没有专设成本项目，按车间部门和费用用途分别记入“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”等科目。 新会计准则中，“待摊费用”和“预提费用”科目已经不用了。结合例题，我们看一下新会计准则下的会计处理 注意P48 表3-8“应借科目”列第2、3行有误 * 为了正确划分各月份的费用界限 红色字体为新会计准则下的会计科目。 累计158分钟 * * 一、预付费用的归集和分配 成本会计第三章第二节 预付费用和预提费用的归集和分配 表3-9 长期待摊费用分配表 200×年10月 单位：元 500 合 计 70 保险费 管理费用 40 保险费 销售费用 60 保险费 供水车间 80 保险费 供电车间 辅助生 产成本 250 保险费 制造费用 明细科目 总账科目 费用合计 成本费用项目 应借科目 一、预付费用的归集和分配 成本会计第三章第二节 预付费用和预提费用的归集和分配 编制会计分录如下： １．4月1日预付2年保险费12000元时： 借：长期待摊费用 12000 贷：银行存款 12000 ２．根据长期待摊费用分配表摊销6月份保险费 （4、5月份以及以后月份的摊销分录同此）： 借：制造费用 250