戴尔课戴表新人入职培训材料2013年祥解.ppt

官网（课戴表专区、课戴表公益、课戴表大杂烩） * Confidential Confidential * 在戴尔课戴表项目中成长 项目内升迁发展 ? 通过选拔面试，成为本校戴尔俱乐部成员，受金牌课戴表与项目专员领导，直接向金牌课戴表 汇报工作； ? 3个月时间，能够达到一定的销量和市场活动业绩，则晋升为金牌课戴表，组建自己的戴尔 俱乐部团队。 专员 ? 带领自己的戴尔俱乐部团队在学校内开展活动，直接向本地项目与员汇报工作； ? 应届生表现突出，可以申请各地项目与员职位，成为戴尔公司的一员。 ? 负责本城市/地区所有高校的戴尔俱乐部团队管理； ? 指导金牌课戴表进行市场活动以及课戴表管理。 M / AMM ? 在项目专员岗位上表现突出者，可以申请戴尔SM（销售经理）、AMM（市场经理）职位，更大范围地参与到戴尔在各地区的市场和销售业务中，更有机会按照戴尔内部晋升机制发展，成为戴尔职业经理人。 实习期结束后，达到合格课戴表要求的同学可以得 到统一发放的戴尔实习证明。要求如下： 1.在职时间满六个月及以上； 2.在职期间累计完成销量三台或以上； 3.能够按时按质按量完成上级交给任务，汇报工作及时有效。 不满足做普通课戴表？ 满足以上三条，你就可以升级为金牌课戴表！ 带团队，有底薪！更多的晋升发展机会等着你~~ 项目内升迁发展 戴尔全职岗位竞聘 戴尔全职岗位竞聘 戴尔全职岗位竞聘 自主创业计划 作为金牌课戴表的一员，如果以上职业发展路线都不是你所期望的，别失望！还有自主创业计划，只要你满足以下几点要求，即可提出创业支持申请： 对戴尔产品产品知识及销售运作流程熟悉； 有团队管理经验，在课戴表项目中带领团队曾做出过突出业绩贡献； 创业地点及经营店面的确认选择，创业计划的提交。 公司给予的支持：资金、物料、产品、技术等，因城市不同，视具体情况而定。 Confidential * 没有不散的宴席--离开课戴表团队 离职邮件 Confidential 由于个人或学业等 原因要退出团队的 同学，需由本人撰 写离职申请并Email 给项目专员进行审 批。 撰写申请 ? 提交人：离职本人 ? 提交对象： 项目专员 张建勇 ? 提交方式：Email:475449457@ 或纸质 ? 收到邮件后，由项 目专员对离职者进 行离职面谈，详细 了解离职缘由后确 认批复。 离职面谈 ? 确定离职时间后，在 规定时间内进行工作 交接，并按照公司规 定及要求归还工作期 间下发的物料、工作 服及工作证等证件 离职交接 提交申请 实习证明 满足以下条件，即可申请实习证明： 1.在职时间满六个月 2.在职期间累计完成销量三台或以上 3.每周参加培训、市场活动 5. 能够按时保质保量完成交予的任务； 6. 向上级汇报工作及时有效； 7. 工作勤勤恳恳，态度端正, 8.通过正常离职流程进行离职的 集中收集制作时间： 每季度最后一个月的月中收集，月底前发出 例：2012年Q4的实习证明制作过程，Q4为11、12、1月，实习证明信息收集在1月中进行，审核之后安排制作，月底发出。 XX 实习证明发放标准 符合以上条件者， 在离开团队时可获得 戴尔提供的实习证明 按照各职位级别发放不同样本的实习生证明 Global Marketing ~~ The End ~~ 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * 简历 内部推荐 线下宣传 线上招聘 简历投递 目前课戴表招聘最常见的形式有3种，简历投递分别对应不同的 投递地址： 1. 线下宣传-- 以实际张贴海报中的邮箱为准或线上邮箱地址 2. 线上招聘-- jianyong_zhang@ -- 475449457@ 3. 内部推荐-- 直接发送给在职课戴表由他/她转交 简历要求： 内容真实完整（籍贯、年龄、学校、年级等均需填写）； 应聘原因及优势（最好不要通篇文字，简短总结罗列）； 个人照片（最好附带一张个人生活照，尺寸不限但保证可看清楚）； PS：附带市场调查表一份； 简历上面的推荐人一定要写清楚，一面评价要真实，完整！ 收到简历后由金牌课戴表或项目专员进行前期筛选，通过筛选的安排第一轮面试 负责人：金牌课戴表或项目专员 对求职者进行第一轮面试并简单评价