第7章收益分配管理祥解.ppt

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第7章收益分配管理祥解.ppt

4.股利支付日(date of payment): 股利支票邮寄给登记在册股东的日期 除息日对股价有影响 。 投资者在除息日前买入的股票可以获得当期的股利,而在除息日或其之后买入的股票将不再获得当期的股利。 实证研究表明,股价在除息日会下跌(一般股价在除息日最初的几分钟会下跌)。 第二节 股利政策与公司价值 一、股利无关论 1961年Miller和modigliani在他们的论文“股利政策增长和股票价值”中指出: 在满足一定的假设条件下,公司的股利分配政策对公司价值不产生任何影响。 其假设条件有: 没有公司所得税和个人所得税; 不存在股票发行成本和交易成本; 公司的投资决策与股利政策无关; 公司所有股东和管理人员对未来的投资机会具有相同的信息。 1996年的税后利润中提取300,000元的资金,余下的300,000元靠发行新股票筹集,公司股东将得到500,000元现金股利,两个方案如下表: 表7-8 表7-9 表7-10 表7-10所示 7-10 MM理论的关键点 股利支付对股东财富的影响恰好被其他融资方式所抵消。 若以出售额外股票的方式来增加股东权益而不是靠留存盈余(盈余用于发放现金股利),外部融资引起的股权稀释所造成的股价下跌,恰好被股利支付额所补偿。 即股利政策可以改变股利支付的时间与数额,但未来股利的现值保持不变。 企业无法通过改变股利与留存收益的组合来创造价值,与资本结构中的MM理论相同,企业不能通过把饼切成不同的块就能改变饼的整体大小。 二、股利相关论 1. 股东对股利和资本利得的态度是不同的: “两鸟在林”不如“一鸟在手”(Gorden,1962) 股利与资本利得两种形式收入中,股东更偏好股利(特别是常规股利),股利是相对稳定的收入,好比“一鸟在手”; 而资本利得具有较大的不确定性,好比“林中之鸟”,看起来多,未必抓得住,也就是说资本利得的风险大于股利的风险。 因此,随着股利支付率的降低,股票投资成本将上升,股票投资风险加大,股价将下跌,公司价值将下降; 反之,随着股利支付率的上升,股票投资成本将下降,股票投资风险将减小,股价将上升,公司价值将上升。 2. 差别税收理论 ①资本利得个人所得税率低于股东收入的税率; ②资本利得税可以递延到股票出售时才发生。 因此,从所得税效应来看,充分利用留存收益进行投资,不发或少发现金股利对股东更有利,更有利于提高股票价格,从而提高公司价值。 MM理论 认为股利政策与公司价值无关,即不存在 最佳股利政策; “在鸟之手”理论 认为高股利支付率可以提高公司价值; 税收差别理论 认为低股利支付率可以提高公司价值。 综上所述,股利理论主要有三种观点,三种观点给财务经理提出了相对矛盾的建议: 第三节 股利政策的实施 一、影响股利政策的因素 (一)法律 各国法律对公司的利润分配顺序、资本的充足性都有一定的限制,集中在《公司法》、《证券法》等法律中。 资本保全:公司不能用筹集的资本(股本、资本公积)发放股利。例如美国禁止侵蚀资本的股利。 公司积累: 股利支付不能超过当期与过去留存收益之和。 偿债能力: 禁止缺乏偿债能力的企业支付股利。 超额累计利润(过量保留盈余):规定公司留存收益超过法律所规定的合理水平时,将征收额外税款,以阻止企业为避税而留有盈余,我国目前对此没有规定。 (二)契约性约束 公司在借入长期债务时,债务合同常常附有一些股利支付方面的限制性条款,例如: 1. 未来股利只能用合同签定后新的收益来支付; 2. 流动比率低于一定比例时不能支付股利; 3. 利息保障倍数低于一定水平时不能支付股利; 4. 每股股利最高数额的限制。 5.资本成本。 (三)公司方面的因素 资产的流动性(变现能力):支付现金股利会减少公司的现金持有量,降低公司资产的流动性。 举债能力:即筹措债务资本的能力。举债能力与股利支付率成反方向变化。举债能力强的公司可以采取较高的股利支付率;否则,采取较低的股利支付率。 盈利能力:与股利支付率成反方向变化。 投资机会(资金需要量)。 (四)股东的因素 稳定收入。永久性持股的股东要求稳定的股利收入,因为资本利得与股利相比 有较大的不确定性。 股权稀释 税负:资本利得和股利收入的税负不同。 高收入股东,股利收入边际税率高,资本利得税率相同,不喜欢高股利支付率;低收入股东,股利收入边际税率底,喜欢高股利支付率。 总而言之,企业在制定股利政策时,传统的做法是综合以上各个因素,这些因素大致规定了企业能够支付股利的法定界限和其他界限。当股利支付超过剩余资金量时,意味着董事会认为这种支付有利于

文档评论(0)

love + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档