湖区水电车间岗位安全生产职责（定）.doc

湖区水电车间岗位安全生产职责 第一章 湖区水电车间 1、 湖区水电车间主任岗位安全职责。 （一）水电车间主任是本部门的安全第一责任人，对本部门的安全生产负直接领导责任。 （二） 认真组织贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定；并根据本企业的年度安全目标计划，组织制订本部门实现企业年度安全目标计划的具体措施，按车间控制轻伤和障碍、班组控制异常和未遂的安全目标，层层落实安全责任，确保水电车间安全目标的实现。 （三） 组织开展危险点分析预控工作和风险预测评估；实施公司下达的“两措”计划，按时组织编制本部门的“两措”计划，经审批后组织实施。 （四）对重要操作项目组织制订安全技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。 （五） 领导、支持本部门兼职安全员的工作，每月定期召开水电车间安全分析会；每月至少参加一次班组的安全日活动，抽查班组安全活动记录，并作出批示；抽查班前会、交接班制度执行情况等。 （六） 领导本部门定期开展安全性评价、安全大检查和企业安全文化建设，经常深入生产现场检查、指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为。 （七） 组织本部门员工进行安全工作规程的学习、定期考试及新入厂工人的安全教育工作，协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系，保证安全生产顺利进行。 （八） 按照电力行业《电业生产事故调查规程》参加有关事故的调查。对本部门事故统计报告的及时性、准确性、完整性负责。 （九） 负责建立落实本部门安全生产责任制，按照责任制要求落实存在不安全情况相关责任人员的安全考核；组织学习上级事故通报，认真吸取厂内外事故经验教训，及时落实安全防范措施。 （十） 每天至少全面巡视现场一次，及时掌握本部门管辖范围的班组工作情况和设备运行方式，根据情况提出事故预想和防范措施，对威胁安全的重要缺陷及时处理。 （十一） 生产现场各岗位人员和工作派出人员，应符合安规无妨碍工作的病症，对不适应的人员不得留在岗位上，负责向人资部报告或调换，否则造成后果负有直接责任。 （十二） 因下列原因引发的事故应承担直接管理责任：如违反《安全生产法》和安全职责，本部门安全生产责任制不落实；贯彻上级两措、整改计划不力；现场规章制度不健全，无章可循；管理松驰，考核不严，规章制度执行不力；职工安全培训不落实，造成职工不懂安全操作；违章指挥，强令工人冒险作业或违章作业；对重大设备缺陷或隐患未及时组织处理；管辖范围或设备安全设施不完备；无票工作或安全措施不完整，审查把关不严；把未经安规考试或不合适的人员留在生产岗位上，由此发生下列事故应承担领导责任并按规定受相应处分：发生电气误操作、重伤、火灾、环保污染事故，以及人身死亡事故、重特大设备事故等。 2、 湖区水电车间副主任安全职责 （一）水电车间副主任在主任领导下，负责分管工作范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。 （二）负责分管工作范围内的安全规程制度的贯彻落实工作，并经常深入现场和班组，检查“两票三制”和其他安全措施的执行情况，严肃查处违章违纪行为。 （三）参加本部门年度“两措”计划的编制、审查工作，并对审批后的“两措”计划负责组织实施。 （四）参加或组织制订重要操作项目的安全技术组织措施，并按规定报批后组织实施。负责组织定期的运行分析、事故预想和反事故演习。 （五）参加本部门每月召开的安全分析会，对分管工作范围内存在的不安全问题提出改进措施，并负责组织实施。 （六）负责审查本部门各专职工程师（技术员）拟定的有关安全技术措施、规程制度的修改补充意见及设备改造、系统改进等设计方案。 （七）按照电力行业《电业生产事故调查规程》的规定，参加或主持有关事故或其他不安全事件的调查分析工作，做到“四不放过”。 （八）因下列原因引发的事故应承担直接管理责任：如违反《安全生产法》和安全职责，或分管范围安全生产责任制不落实；贯彻上级两措、整改计划不落实；现场规章制度不健全，无章可循；管理松驰，考核不严，规章执行不力；职工安全培训不落实，造成职工不懂安全操作；违章指挥，强令工人冒险作业或违章作业；对重大设备缺陷或隐患未及时组织处理；管辖范围或设备安全设施不完备；无票工作或安全措施不完整审查把关不严等。发生下列事故应承担领导责任并按规定受相应处分：发生电气误操作、重伤、火灾、环保污染事故，以及人身死亡事故、重特大设备事故等。 3、湖区水电车间专工（技术员）岗位安全职责。 （一） 贯彻执行国家和上级有关电力安全生产方针、政策和有关规章制度。对违反电力行业标准和规章制度，以及管理工作失误造成后果或管辖职责范围内应急预案、危险点分析预控和安全技术不落实及专业管理不到位负有直接责任。 （二）负责落实电力行业“二十五项”反措，组织本专业各班组完成上级下达的反措计划；吸取上级事故通报教训，组织对照自查并完成相应的安全防范措