独立学院毕业生的就业竞争力研究及其对策的分析.pdfVIP

的竞争时，显现出比上不足、比下无力的情况。独立学院毕业生就业竞争力的强弱是任何一 所独立学院都无法回避的问题，因为这不仅是一个学院综合竞争力的终极体现，更是是学院 适应社会发展、满足教育需求的评判标准之一。影响独立学院学生就业竞争力的因素很多， 概括而言，可以从两个方面加以把握：从主观上看，独立学院学生的就业竞争力是受自身的 理想、信念、职业规划意识、心理素质、就业动机等方面影响的；从客观上看。独立学院学 生的就业竞争力还受到所在高校办学理念、发展目标、人才培养规格、办学特色、教学质量、 社会环境等方面的影响。 独立学院发展到现在由于诸多方面的因素尚未完全被社会所认可，其毕业生在就业时所 遇剑的困难要明显大于公办院校的毕业生。提高独立学院毕业生就业竞争力是独立学院适应 我国高等教育改革，适应市场经济发展，适应全球经济一体化的核心课题，也是保证独立学 院面向社会依法自主办学，在日益激烈的竞争中求生存、谋发展的战略性举措。《独立学院 毕业生的就业竞争力分析》这一选题正是在这种背景下提出来的。本文借鉴前人相关的理论 方法和研究成果，在系统研究独立学院毕业生就业竞争力理论的基础上，认真分析独立学院 毕业生就业现状、影响冈素和形成原因，探讨影响独立学院毕业生就业的主要问题，提出提 高独立学院毕业生就业竞争力的思路和对策。 全文由三个部分构成。 o 第一部分：独立学院毕业生就业竞争力的内涵及研究意义。通过以重庆师范大学涉外商 ●‘’ 一_ 贸学院2009届毕业生就业状况为取样，对独立学院毕业生就业现状、就业竞争力特点的分析， n_ 挖掘出独立学院毕业生就业竞争力的内涵，确定本论文的研究方向和研究意义。 笔者认为，独立学院目前的社会认可度不高，不被用人单位了解，社会误解较深，存在 明显的就业歧视现象。学生专业适应面相对狭窄。就业领域不够宽泛。学生就业后工作缺乏 稳定，工作流动变异频繁。笔者还认为，独立学院的生源冈素是造成社会误解的重要原冈， 事物发展的根本是靠内冈起作用，独立学院学生群体有四点共性：信息面广，实践力强，但 学业底子较薄，学习能力弱，学习效果不明显；思维活跃，个性鲜明，但养成习惯较差，心 理不成熟，对社会认识不足；家境较好，人脉广泛，但对家依赖性强，畏难思想重。希望人 I 两南人学商师预I‘学何论文 生高同报，理想美好，信心十足，但缺乏危机意识，就业观淡漠，人生规划模糊。 这部分是本文就业主体的背景部分和现实依据，在写作上突出对就业主体这个事物发展 内冈的共性分析。 第二部分：影响独立学院毕业生就业竞争力的主客观冈素分析。在分析独立学院学生就 业现状的基础上，进一步分析了对独立学院毕业生就业竞争力产生影响的根源。 k 笔者认为，独立学院学生由于成长环境、学习基础、心理差异等方面的不同，缺乏危机 扩．． 意识和艰苦奋斗精神，不能形成正确的择业观，还因为受到家庭优越环境、传统就业思想以 、一 及不良社会风气的影响，在就业时产生了焦虑、自卑、烦躁、攀比、盲从等不良心态。同时， 学院自身由于办学定位不明确、办学特色不突出、教学与实践脱节以及就业体系不完善等方 面的问题，影响了毕业生成才。笔者还认为，社会舆论的误解、僵化的传统思想和办学环境 等方面也难以为独立学院毕业生营造一个良好的就业环境，影响其就业竞争力的发挥。 这部分是全