高校分析生职业价值观的分析.pdf

中文摘要 人事制度上的改革，冲击着人们的传统职业价值观。“自主择业，双向选择”的就 业制度形成，难免对研究生就业产生影响，研究生职业价值观的变化，一直是我国理论 界和教育工作者普遍关注的焦点问题之一，学者们从不同的角度对研究生职业价值观进 行研究，但针对西部地区研究生职业价值观研究很少，特别是对新疆区域内高校研究生 职业价值观的研究还是空白。 为了准确了解和把握新疆高校研究生职业价值观的特点，本人通过问卷调查对石河 子大学、新疆大学、新疆师范大学、新疆农业大学、新疆医科大学、新疆财经大学的在 校研究生进行抽样调查。调查表明新疆高校研究生职业价值观呈现以下特点：（1）在职 业心理上，择业心理压力大，择业信心不足；在择业过程中过分看重社会关系的重要作 用，重视个人价值实现，忽视对社会应尽的责任。（2）在择业认知上，对就业形势判断 较为保守，对自身在就业中优势和不足有客观的认识；在职业评上更加关注职业对个人 的生存、发展的重要意义，对社会贡献考虑较少。（3）在职业价值取向上，研究生求稳 心切，政府机构、事业单位成为求职的热门，其他省区市生源的研究生对留疆工作信心 不足。（4）在择业途径上，绝大部分研究生表示愿意从基层做起，逐步发展自己，同时 希望在求职时能够得到人脉关系的支持。（5）对高校就业指导工作上，认为研究生就业 指导工作非常重要，普遍希望高校提供更多的便利条件，促进研究生就业。 笔者认为影响新疆高校研究生职业价值观主要有四个因素：第一，社会环境因素的 影响，主要从市场经济、文化环境、国家就业政策、招聘单位用人观念和新疆区情方面 进行分析；第二，高校因素影响，主要从高校教育观念、导师教育重点、就业指导工作 方面论述；第三，家庭因素的影响，主要从家庭社会经济地位、家长的教育思想方面论 述；第四，研究生自身的影响，主要从研究生的需要、自我定位和自身素质方面进行论 述。 从五个方面提出对策：发挥新疆高校研究生职业价值观的教育优势；加强研究生就 业指导工作；发挥导师的特殊作用；积极营造研究生就业环境；研究生职业价值观的自 我调整。 关键词：新疆高校研究生；职业价值观；职业选择 IV Abstract Allusion institutional reforms, the impact on peoples traditional career values. “Their own jobs, two-way choice” the employment system formation, will inevitably impact on graduate employment, graduate career change in values has been Chinas theorists and educators, the focal point of general concern, scholars from different perspectives on the graduate professional values for research, but graduate students for professional values of the western region little, especially in the Xinjiang region, the values of Postgraduate Research occupation or blank. In order to accurately understand and grasp the professional values of the Postgraduates characteristics, the research group used a questionnaire on self Shihezi University, Xinjiang University, Xinjiang Normal University, Xinjiang Agricultural University, Xinjiang Medical University