公司质量奖罚制度201308修订资料.docVIP

发放状态 文件审批 生效日期 受控章 编制 审核 批准 综合管理部 相关部门会签 1 目的 为加强质量管理，提高公司产品质量，严肃质量管理纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动员工积极性，并做到质量体系有效运行，特制订本制度。 2 适用范围 适用于对公司内生产产品、外协、外购等与质量相关的奖罚处理。实习学员奖罚不适用于本制度。 3 职责 3.1 管理者代表负责奖惩决定的最后裁决; 3.2 各部门负责人负责对本规定的监督与执行; 3.3 制造部负责确认质量问题的责任归属; 3.4 品质部监督质量问题的处理; 3.5 技术部、资材部、制造部、品质部协助处理质量事故，责任部门承担责任，并接受本规定的相关条款。 4 公司产品质量奖罚办法 4.1.奖励办法 序号 类别 奖励金额 备注 1 当月无返工、返修、报废品 （定义：返工：为使不合格品符合要求而对其采取的措施； 返修：为使不合格品满足预期用途而对其采取的措施； 返工和返修不同，返修可影响或改变不合格产品的某些部分） 当月奖励机加工操作人员150元；焊接人员80元。 依据品质部每日质量统计报表，截止至每月24日，车间统计核算后经制造部负责人审核确认提交公司办，时间不得晚于每月30日，经管理者代表批准后公司办发放《月度质量奖通报》，统计资料每迟交一天罚20元。 2 发现私自