天宝商厦岗位职责汇总：.doc

天宝商厦岗位职责（草案） 一.总经理岗位职责 1.负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划； 2.负责审核制定公司发展计划、管理方案、企业操作流程； 3.制定公司年度工作计划和整体经营管理工作； 4.推动各项管理规章、制度的建设和完善； 5.组织完成公司整体业务计划； 6.协调、激励各个部门的工作。 7.负责制定商场的招商方案、流程，并对招商工作进行总结和调整。 8.指导运营经理与商户进行各种谈判。 二、副总经理岗位职责 协助总经理制定公司的发展战略规划； 负责制定所属部门的工作计划、管理方案、企业操作流程； 制定所负责业务的年度工作计划并监督实施执行； 制定所负责部门的各项管理规章、制度； 推动公司各项业务，组织完成公司整体业务计划； 积极协调和激励所属部门的工作。 三、拓展部部长岗位职责 1、制定全年工作计划，业绩指标。并分配每季度、月、周（监督跟进各岗位人员完成情况）。 2、区域拓展与公司内拓。 3、新客户发觉、老客户维护。 4、完善部门各项工作流程。 5、团队建设（会议、学习、培训）. 6、了解竞争品牌的招商政策及时上报公司。 7、加盟店铺开业事项跟进（合同、图纸、装修等）。 8、跟进加盟客户销售业绩的提升及统一管理（每周上报销售报表）。 9、监督拓展部各岗位工作进度及完成质量（按照每周工作讲监督完成情况）。 10、跟进加盟客户与财务的各项帐款（保证金、道具款、货款、会务费）。 11、保质、保量完成上级安排的任务。 拓展专员岗位职责 1、制定全年工作计划，业绩指标，并公配至每季度、月、周。 2、完成区域市场拓展指标（加盟店铺数量及销售额）。 3、区域市场分析 A：调查市场销售商圈及人流。B：了角当地市场门面租金及商场扣点情况。C：观察当地 同类品牌销售业绩及分布情况并制作铺位落位图。D：及时提交市场分析报告。 区域市场新客户拓展 A：发掘意向客户。B:客户与市场分析,是否适合该品牌操作落位。C：签订合同。D：协助加盟客户店铺开业，包括培训、陈列等)。 5、加盟客户业绩的跟进（销售报表、销售数据、陈列照片等）。 6、意向客户维护（信息、电话回访）。 7、积极汇报工作完成情况。 8、按时按量完成上级安排的工作。 超市主管岗位职责 1.全面负责超市的经营管理工作。 2.负责制订年度经营计划和销售目标。 3.负责检查所有商品质量，做到先进先出，并检查保质期，防止过期商品上架销售。 4.负责进行市场调研，收集信息，了解行情动态。维持超市良好的营运状况，提高服务水平。 5.严格控制超市的损耗。 6.负责超市整体规划，做到货品陈列整齐美观，购物环境清洁舒适。 7.对超市理货员做到合理分工，合理控制人力成本，做好超市员工的培训，保持员工工作的高效率。 8.监督食品安全卫生。加强防火、防盗及防损等工作。 9.负责与相关部门的联系、协调工作，以保证超市正常动作。 超市理货员岗位职责 保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源。 保持销售区域卫生、通道顺畅。（包括货架、商品）。 保持通道的顺畅，无空卡板，垃圾等。 按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满。 及时收回零星物品和处理破损包装商品。 保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡。 整理库存，做到商品清楚，码放安全，规律有序。 做到先进先出，并检查保质期，防下过期商品上架销售。 事先整理好退货物品，办好退货手续。 10.熟识商品或商品上应有的标志，以及自己所管辖区域内商品的基本知识。 采购员岗位职责 1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。 2.按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。 3.负责与客户签订采购购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 4.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 5.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 6.收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。 7.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。 8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司 四、市场部部长岗位职责 负责管理本部门的全面工作，制定公司全年的销售任务。 根据公司制定的整体销售计划，制定出季节性和阶段性的促销活动的策划方案及实施，并对促销活动实话效果进行预测。 负责向总经理提交促销活动的费用预算。 负责制定卖场外所有媒介宣传方案及与各媒介联系和洽谈，制定卖场内的广告宣传方案，并在实