中国联通重庆分公司企业文化建设的分析研究.pdfVIP

中国联通重庆分公司企业文化建设研究 学科专业：马克思主义理论与思想政治教育 研究方向：经济与现代管理 指导教师：欧文福副教授 研究生：周萌 内容摘要 “文化无处不在，你的一切，竞争对手明天就可以模仿，但他们不能模 仿你的文化!”美国西北航空公司的缔造者哈伯曾经如是说。 当前，企业文 化建设是我国企业发展中尤为引人注目的话题。什么是企业文化，企业文化 与企业发展的相关度如何?企业如何建设能够凸现本企业持久竞争力的企业 文化，是企业管理者非常关心的问题。 对于重庆联通这样一个年轻的大型企 业，如何根据不断变化的内外部环境， 适时的改造本企业的企业文化，以保 持企业长期持续发展，提升联通公司的核心竞争力，成为联通迫在属睫的大 事。 本论文在分析重庆联通公司企业文化现状的基础上，运用相关的企业文 化理论，提出了在市场经济下进一步完善并优化重庆联通公司企业文化建设 的建议，其目的在于通过对熏庆联通公司生存发展深层次问题的思考，根据 实际变化了的客观情况，不断变革更新，优化并完善重庆联通的核心价值观， 并通过制度的设计、机制的建立和培育与弘扬，使广大员工所认可，并落实 在企业的经营管理实践中，以强化公司的核心竞争力，在激烈的市场竞争中 获取竞争优势。作者提出，重庆联通公司应当以“诚信”作为自己的核心价 值观，替换现有的“竞争”核心价值观。当今时代，竞争无处不在，竞争已 不为人的意识差异而转移，竞争也逐渐被竟合所代替，而只有对员工、对企 业、对客户、对股东、对社会“诚信”，才正好击中联通竞争对手的“软肋”， 也自然会在点滴积累中取胜竞争对手，这才应该是联通入共同追求的“根本”。 关键词：企业文化重庆联通优化诚信 AResearchon the Culture BuildingCorporate in China Branch Unicorn，Chongqing and Politics Discipline：MarxismTheory Education Ideological Research Orientation：EconomicModem Management Tutor：Associate Prof．0uWenfu Student：Zhou Meng Abstract “Culture exists imitate from everywhere．Yourcompetitorsmay anything you American founderof NorthWest such culture．”Harben，也e except Airline，made remarks． cultureis ahot the Nowadays，corporatebecomingtopic concerning offl