劳动合同(2015年).doc

劳 动 合 同 书 甲方（单位）名称 常州金源永利达电子科技有限公司 单位类型 有限责任公司 法定代表人（或负责人） 史珺华 用人单位住所 江苏省金坛市金城镇西环二路16号 邮编 213200 联系部门 人力资源部 联系人 靳梅仙 联系电话 0519 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 出生年月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 劳动保障卡号 户籍所在地 邮编 现居住地址 邮编 联系电话 常州金源永利达电子科技有限公司 乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。 乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致、诚实守信的原则，同意签订本合同。双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 一、工作岗位工作地点 （一）甲方根据工作需要，聘用乙方从事 工作。 工作地点为：江苏省金坛区金城镇西环二路16号。 （二）乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 （三）乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。 （四）甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要调整乙方工作岗位和工作地点，乙方应服从安排；如乙方认为难以适应甲方的调整要求，可陈述理由，要求培训、调整或申请辞职。 （五）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下和第 种形式确定本合同期限。 （一）固定期限 年，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月。 （二）无固定期限，合同期从 年 月 日起至法定退休日期止。 三、权利保证 甲方尊重和保护乙方依《劳动法》和本公司各项规章制度所享有的各项权利。 四、工作时间 （一）乙方每日工作不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过40小时。上下班时间按公司规定执行。 （二）甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 （三）乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 （四）甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬或给予补休，法律及相关规定可以不支付的除外。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 六、 劳动报酬 （一） 乙方工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、分配标准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方做出明确说明。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 甲方每月 10 日为发薪日，若发薪日适逢周日、公众假日或公司统一假期，则于下一个工作日内支付。 （二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方