论企业家行为激与道德约束机制.pdfVIP

擒 要 众所周知，企业家是一种稀缺资源，楚企业之灵魂，其戏功与否与 其费凳激齄孝鸷寒密罄稿荚。适度懿行为激翩将激发金监象的俄遣力和 积极性，从而带来企业的繁荣与壮大；无制约的行为将导致其绝对权力 的产生，因此影响企业的生存与发展甚至招致企业的衰败与破产。如何 激励企业容彳专为筹有效规约这一悖论魄祭答是成就企业家之关键。本文 运用伦壤学、经济学，管臻学等学稃的基本理论，对企监家行为敷励与 道德约束机制从多角度、多层次进行了较为深入的分析。 管毙，本文预制了企业家行为激励与道德约束机制的三大理论假 袭。金曼寒作为手亍为主体，受一定酶人幢观支配和一定鸶镶废条俘约束 而选择其追求的目标及为实现该目标所可能采取的行为，制度安排作为 外因答件，它要通过所针对的彳亍为主体的内因，即人性起作用。骂此， 对企监家的人性镁设，对其基本需要、欲登器及一般簿隽动枫和誉的昀 假设，以及企业家所达到的经济实然和所期待的道德应然的避想假设， 便成为设计企业家行为激励和道德约束机制的基本预制性前提。 其次，本文设计了企业家行黄激励机制并对其进行道德审视。自20 世纪初以来，激励理论经历了出单一昀金钱刺激到满足多静鬻要、由教 励条件泛化到激励因素明晰、由激励基础研究到激励过程探索的历史演 变迂程。企业家的行为怎样发端、怎样被赋予活力而激发、怎样被引向 一定方囱的、又是怎搀终点的美及其行荛簸度如何持续等等移是我们应 探讨的F题，企业家行为激励机制的设置内蕴着丰富的道德豳子，中匡 企业的长远发展有赖于一大批适应市场经济的企业家的崛起：企业的崛 起的关键，在于创造一片有利于他们成长的沃土。 最后，本文认为塑造企业家道德人格是企业家行为之道德约束机制 的归宿。任何企业家要使其行为具有道德价值，必须努力模铸自己的道 德人格。对个人来说，形成理想的道德人格，确立健康的道德自我，是 企业家在道德上的自我发展、自我肯定和自我实现。在这个意义上我们 可以说，塑造自己的道德人格，也是企业家行为激励与道德约束所追求 的目的。当企业家通过道德修养形成了曼性自我调控系统，培植起人道 精神和道德责任感，具备了批享i精神和民主意识，匮时又有着坚强的意 志力，他也就由于具备了健全的道德人格而极富个人魅力和人性光辉， 企业的发展也因此注入了强大的生命力。 Abstract AsisweU isa“ndofresourceofin short l‘Ilown，entrepreneur supply andthesoulof Successornotisrelaced wi血血centivea11d ente叩risB deeply restrictionofhjsbella“orsAmoderate锄ountofbeha访orincentivew111 stirnulatet11e creatiVe a11d to en廿e芦eneur’s abilltyen山uSiaSm，thenb血g oft11e Unrestrictedbeha“orSwjll and乒响gS仃engtll ent叩一se pmsperoLls me oft11e will about abs01ute So1t bring emer咖g en廿epreneur’s power innuence山ee妇stenceand ofthe even