温州市经济发展的人力资源研究.pdfVIP

摘要 温州市经济发展中的人力资源研究 摘要 当代综合实力的竞争实质上是知识和科技的竞争，归根结底是人力资源的竞争。 拥有一个门类齐全、结构合理的人力资源群体，是衡量区域综合经济实力、竞争能力 的重要标志，是关系到经济社会发展的决定性因素。温州乘改革开放的东风，经济迅 速增长，在浙江省11个省辖市的GI)P排名中，“杭甬温”长期占据三甲位置，优势难 长速度甚至排到省内第七位和第八位。很多学者和媒体认为这是由于温州经济高速发 展所需的资源配置体系与之不相匹配所致。资源配置体系包括许多因素，其中人力资 源是一个关键因素。 本文在国内外学术界既有研究成果的基础上，从温州经济发展现状和人力资源的 现状入手，分析温州经济发展和人力资源方面取得的成就和存在的不足。通过对温州 与人力资源投入之间的高度相关性。 本文对温卅l和省内其它城市、全国的人力资源质量进行了对比分析，揭示了温卅I 的人力资源特质——温州人精神在温州经济发展进程中扮演了举足轻重的作用。在此 基础上，对温州人精神的特征和内涵进行了分析，揭示其推进温州经济高速发展的内 在原因。与此同时，文中比较详细地分析了温州人力资源与经济发展之间存在的不协 调因素。 最后，结合前文内容，就如何构建与温州经济发展相配套的人力资源对策，提出 了整体思路。文中指出，温州应制定保持和发扬温州人精神、高等教育、企业家培训、 招才引智、配置使用和资金投入等六方面的人力资源对策，以此来达到不断提高温州 人力资源素质，扩大温州人才资源规模的效果，进而推动经济持续快速地发展，使温 州在未来的区域经济竞争中立于不败之地。 关键词：温州，经济发展，人力资源，对策 Abstract THESTUDYTHEHUMAN ON RESOURCESINTHE ECONOMICDEVELOPMENT0FWENZHOU ABSTRACT ’ betweenthecities arcthe and Nowadays，thecompetitions actually the knowledge a11．itisa ofthehumanresource．Thehasincreased technology．Aftercompetition economy inWenz_hou t rapidly for oftheeconomic in years．However,thespeed development Wenzhoutoslowdownfrom1998．Theeconomicratesinthe of2002 began growth year and2003slowedtotheseventhand insidethe lOt think ofscholarsthe eighth province．A reasonisthattheresoa