机关党委工作三年规划PPT.pptVIP

机 关 党 委2013－2015年总体思路及2013年工作重点 2012年12月 主要内容 一、基本情况 二、2013-2015年总体思路 三、2013年工作重点 四、需要公司协调和解决的问题 一、基本情况 机关党委共有5名委员， 下设14个党支部、28个党小组，党员395名 项目 属性 男 女 45岁以上 本科及以上学历 其他 学历 人数 283 112 267 185 210 所占 比例 71.7% 28.3% 67.6% 46.8% 53.2% 机关党委基本情况 机关工会情况 机关工会共有5名委员， 下设14个分会，会员618人 　项目 属性 男 女 汉族 少数民族 45岁以上 本科以上 人数 378 240 584 34 286 193 所占比例 62.6% 37.4% 94.5% 5.5% 46.3% 31.2% 二、2013－2015年总体思路 总体目标 紧紧围绕公司“3223”发展目标及扭亏为盈的中心工作，加强自身建设，狠抓管理基础，提高服务水平，强化宣传教育，努力使机关党建工作跨上新水平，机关部门工作效率实现新提高，机关服务作风发生新转变，机关整体形象再上新台阶。 思想建设上新水平 1、坚持学习制度，各支部组织或参加机关党委党课教育，集中学习全年不少于1次，自主学习全年不少于6次。 2、丰富学习内容，重点是十八大精神，两公司发展战略及各年度形势和任务。 3、明确学习要求，学习内容与企业形势任务相结合、理论学习与指导推动相结合、党内学习与日常业务相结合。 　　 　　组织建设有新提升 1、创新党组织活动内容、方式和载体，坚持每年开展1-2次以企业中心任务为主题的实践活动。 2、夯实基础工作，重点是健全各级党组织的规章制度、工作职责。 3、抓好党员发展工作。 4、落实民主集中制、党组织生活会制度和党内监督制度，形成长效机制。 　　反腐倡廉有新成效 1、围绕企业发展目标和扭亏为盈的实际，扎实推进治庸问责，强化督查，建立长效机制。 2、加强廉政教育，每年至少召开一次领导干部述廉会议，各支部每年召开不少于两次廉洁教育专题会。 3、完善廉政制度，规范关键岗位工作流程。 服务水平上新台阶 1、深化结对共建活动，定期深入基层调研，解决基层工作的难点和问题。 2、精简各类会议、文件，倡导现场解决问题。 3、理顺工作流程，简化签字审批手续，提高工作效率。 　　 群团工作有新活力 1、组织开展形式多样的劳动竞赛和文体活动。 2、加强民主监督，落实厂务公开制度。 3、扎实开展送温暖活动，加大帮扶力度，解决职工群众的困难。 　　 三、2013年工作重点 强化基础工作 1、修订完善机关党工团妇等组织各项规章制度，细化工作职责和流程。 2、完成机关党员、会员、团员的登记和归口管理。 　 　　 开展“促进扭亏为盈，推动科学发展”为主题的竞赛活动 1、制定活动方案，量化、分解指标，按季度统计完成情况，实现扭亏为盈工作和职能管理工作有机结合，行政工作与机关党建工作有效融合。 2、把活动目标完成情况与评比表彰挂钩，促进扭亏为盈工作措施的落实。 持续推进“结对共建” 活动 1、目标： 实现从“转作风，提服务”到“抓落实，促管理”的转变。 2、内容： 解决基层党组织在扭亏为盈工作中的困难和问题。 3、措施： 每月至少一次深入共建单位了解情况，调查研究； 协调有关单位，帮助解决共建单位存在的问题。 　 加强自身建设 1、落实年度目标指标，与各党支部签订年度工作责任书，做到目标层层分解。 2、监督党的各项规章制度的执行和落实。 3、开展以支部为单位的十八大精神及公司重要会议、重要文件的宣贯工作。 深入开展党风廉政建设 1、结合扭亏为盈中心工作，扎实推进治庸问责工作。 2、加强廉政风险防控工作，对特殊岗位、关键环节，按照程序逐一查找，制定措施，确保风险防控。 3、开展廉政建设活动，利用多种形式，加强党员干部反腐倡廉学习教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。 充分发挥群团组织作用 1、扎实推进厂务公开。 2、深入开展班组建设。 3、强化思想建设，稳定职工队伍。 4、健全长效帮扶机制，维护职工合法利益。 5、发挥团员青年生力军作用，为扭亏为盈贡献力量。 6、调动女职工工作积极性，为扭亏为盈建功立业。 丰富职工文体生活 1、积极参加公司举办的各项文体活动。 2、结合机关实际，开展内部形式多样的文体活动。 做好安全稳定工作 1、结合扭亏为盈中心工作，开展形式任务教育，做好职工思想工作。 2、发挥管理职能作用，做好生产环节的安全生产管理。 3、按照“谁主管，谁负责”的原则，开展信访维稳工作，排查纠纷，化解矛盾，确保安全稳定。 四、需要公