人力资源管理之人力资源环境讲义.ppt

* 一般来说，求职者在进行SWOT 分析时，应遵循以下四个步骤： 　　1.评估自己的长处和短处 　　我们每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细的市场经济里，每个人擅长于某一领域，而不是样样精通（当然，除非天才）。举个例子，有些人不喜欢整天坐在办公桌旁，而有些人则一想到不得不与陌生人打交道时，心里就发麻，惴惴不安。请做个表，列出自己喜欢做的事情和您的长处所在（如果您觉得界定自己的长处比较困难，您可以找一些测试习题做一做，做完之后，就会发现长处所在）。同样，通过列表，您可以找出自己不是很喜欢做的事情和您的弱势。找出短处与发现长处同等重要，因为您可以基于自己的长处和短处做两种选择：一是努力去改正您常犯的错误，提高您的技能；二是放弃那些对您不擅长的技能要求很高的职业。列出自认为所具备的很重要的强项和对您的职业选择产生影响的弱势，然后再标出那些您认为对您很重要的强、弱势。 　　2、找出职业机会和威胁 　　我们知道，不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁，所以找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作，对求职是非常重要的，因为这些机会和威胁会影响您的第一份工作和今后的职业发展。如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，很自然，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会。相反的，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。请列出自己感兴趣的一两个行业（比如说，保健、金融服务或者电信），然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。 　　3、提纲式地列出今后5年内您的职业目标 　　仔细地对自己做一个SWOT分析评估，列出从学校毕业后5年内最想实现的四至五个职业目标。这些目标可以包括：想从事哪一种职业，将管理多少人，希望自己拿到的薪水属哪一级别。请时刻记住：必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。 　　4、提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划 　　这一步主要涉及到一些具体的东西。请拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，你要做的每一件事，何时完成这些事。如果觉得需要一些外界帮助，请说明需要何种帮助和如何获取这种帮助。举个例子，您的个人SWOT分析可能表明，为了实现理想中的职业目标，您需要进修更多的管理课程，那么，您的职业行动计划应说明何时进修这些课程。拟订的详尽的行动计划将帮助您做决策，就像公司事先制定的计划为职业经理们提供行动指南一样。 * (1)多层次的客户群体。随着社会分配结构的变化，社会群体的收入结构日益多元化，不同收入群体对金融资产的需求也日益多样化，商业银行必须设计出能够满足不同社会群体不同收入层次金融产品，金融产品“量身化”、“个性化”已是各类商业银行必须面对的挑战。从贷款客户的需求看，不同的经济主体也日益呈现多样化的趋势，除了过去我们已经熟悉的短期、中期、长期贷款以外，贷款便利、循环贷款、贷款承诺也是商业银行适应贷款需求多元化的一种努力。 (2)更多的竞争主体。与商业银行提供的产品越来越相似的非银行金融机构，如证券公司、信托公司、基金公司、财务公司等等，这些竞争主体的市场进入使得金融市场的竞争更趋激烈，更有甚者，随着信息技术和网络技术的日益提高和深化，一些非金融机构也开始涉足金融业务。所有这一切都使得商业银行的竞争环境更加复杂化。 (3)更加开放的国际竞争环境。随着中国加入WTO过渡期的结束，我国的金融市场将进一步与国际金融市场接轨，我国金融市场的竞争主体将进一步多元化多样化。国际金融市场更多的金融产品，更新的服务理念、经营理念和管理模式必将对我国商业银行的经营管理提出更严峻的挑战。 (4)众多的政府部门。影响商业银行运行的政府部门有：中央与地方政府、中央银行、各类金融监管部门、审计税务部门等，为满足这些部门对商业银行提出不同要求，商业银行必须在合规合法与金融创新之间做出合适的选择。 (5)影响日益明显的技术供应商。商业银行的技术装备水平已成为影响商业银行竞争能力高低的主要因素，商业银行为了跟上技术进步的步伐，在技术装备上的投资越来越多，有的商业银行为了降低技术成本，不得不与技术供应商结成某种形式的战略联盟，或将某些技术水平要求较高的业务外包，技术供应商对商业银行的影响从来没有像今天这样明显。 (6)社会文化的影响。我国的商业银行除国有商业银行以外，原来都是在某一区域进行经营的区域商业银行，这些银行在走向全