江苏技能人才需预测和培养建议.pdfVIP

摘 要 随着江苏工业化进程的加快,技能人才在经济建设中发挥着越来越重要的作 用，对技能人才的需求越来越多。而由于各种因素的制约，目前江苏技能人才的 供给非常落后，技能人才与经济社会发展的需求不相适应的情况比较严重。技能 人才供求之间的缺口和技能人才整体素质的偏低严重制约了江苏产业结构的调 整和企业竞争力的提高，影响了该省工业化的进程和水平。因此，有必要对技能 人才需求量进行预测，以助于确定教育和培训的规模和方向，为江苏经济和社会 的全面协调可持续发展提供可靠的人才保证。 首先，文章在对技能人才相关定义及人才预测理论进行论述的基础上，采用 文献法、定量分析和定性分析结合的方法综合分析研究江苏技能人才队伍现状和 劳动市场对技能人才的需求情况，得出江苏技能人才除了在总量上严重短缺的， 而且结构上还存在失衡现象。究其原因既包含传统观念因素又包括江苏现行教育 因素，既有经济因素又有体制因素。 其次，运用回归分析法、时间序列法、灰色系统预测法和组合预测法四种方 法，结合江苏“十一五”期间各行业尤其是制造业发展对技能人才的需求情况， 对2008-2010三年的技能人才需求总量、各等级、各行业及各学历需求量进行了 预测；同时，利用江苏的技能人才的历史数据，对技能人才的总供给量进行了预