湖南人力资本与济增长相关性研究.pdfVIP

摘 要 新古典增长理论将技术进步看作外生变量，无法全面解释经济增长的动因。 为弥补这个缺陷，以阿罗、罗默(P.Romer)和卢卡斯(R.E.Lucas)为代表的学者了提 出新增长理论，其核心是在生产函数中加入人力资本因素，并将人力资本视为经 济增长的源动力。该理论克服了传统增长理论在解释国别经济增长差异方面的不 足，揭示了人力资本投资推动经济增长的内在机制，较好地说明了长期经济增长 问题。 人力资本是经济增长的重要助推器。人力资本对经济增长的促进作用归因于 其边际收益递增的正外部性。它在和劳动力、物质资本一起直接对产出做出贡献 的同时，可提高劳动生产率、劳动者的素质水平以及推动科学进步和技术创新， 弥补劳动力和物质资本边际收益递减对经济增长的不利影响。人力资本影响经济 增长的方式有两种，一种认为经济增长源于人力资本的积累速度，另一种认为经 济增长应该归功于人力资本存量。两者关系密切，一方面人力资本是决定经济增 长的重要因素，另一方面人力资本存量水平又受经济增长的影响。 区域经济发展不平衡问题已成为影响我国经济发展的关键问题。为促进国民 经济均衡全面发展，我国在提出“积极促进中部地区崛起”战略后，相继出台了 一系列具体清晰的政策措施。近几年湖南经济取得