8东盛科技辞退福利祥解.pptVIP

小组成员：李婷、宿艳辉 吕岳、毛玺睿 冯海霞、杨焕荣 辞退福利—“喜忧参半” 小组成员及分工 毛玺睿、冯海霞： 主要负责问题1—职工薪酬是否应该规定辞退福利 杨焕荣、宿艳辉： 主要负责问题2—根据辞退福利调节利润 李 婷、吕 岳： 主要负责问题3—如何通过改进辞退福利规范进而改进报表的 信息质量 问题一：职工薪酬是否应该规定辞退福利 现有准则规定的要点： 辞退福利包括两个方面的内容：企业解除劳动关系 、自愿裁减 辞退福利支付的方式：一次性支付未来期间工资、 提高退休金等 辞退福利的计量和报表反映 辞退福利的确认条件：正式的辞退计划或建议应当 经过批准 辞退福利的计量和报表反映 企业对于自愿接受裁减的建议，应当预计将会接受裁减建议的职工 数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿标准等，按照 《企业会计准则第13号——或有事项》规