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股票期权 典型案例一： 格力电器在2005年12月23日公布股改方案，公司控股股东珠海格力集团除支付股改对价外，还作出了特别承诺，将从所持股份中划出2639万股的股份，作为格力电器管理层股权激励计划的股票来源。 日前,格力电器股权激励计划实施完毕，06、07、08年各支付713、1069.5、1069.5万股，行权价格分别为5.07、3.87、6.74元每股，其中06年7月，08年7月各有两次10送5的红利分配，折合总股数4812.75万股，总共支付价款14962.305万元，按现股价23.5计算，股权总值113099.61万元，获利倍数7.56倍。 股票期权 典型案例二：友阿股份 2011年7月4日，友阿股份推出股权激励方案： 拟授予激励对象1,440 万份股票期权，每份股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日以行权价格和行权条件购买一股公司股票的权利。激励计划的股票来源为友阿股份向激励对象定向发行股票。 本次激励计划授予的股票期权所涉及的标的股票总数为1,440 万股，占激励计划公告日公司股本总额的4.124％。公司将在股东大会审议通过股票期权计划之日起30 日内，按相关规定召开董事会对激励对象授予股票期权。 股票期权 本次授予的股票期权的行权价格为21.92元，该行权价格为下列价格中较高者： 1、公告前一个交易日的公司标的股票收盘价为21.92元； 2、公告前三十个交易日